HYPE3 – TESTE PARA CARDÍACO

A história da Hypera Pharma (BOV:HYPE3) não é para os fracos de coração. Mas a empresa agora parece estar a caminho da estabilidade para crescer…

A trajetória de algumas empresas se assemelha a um carro subindo a serra, sempre em crescimento; outras são um navio, sujeito a chuvas e tempestades em mar aberto.

A Hypera são três montanhas-russas monstro em sequência.

Vamos passar pelos loopings, corkscrews, invertidas, subidas e descidas rapidamente:

• 1956 – A Pardelli Indústria e Comércio importa da Itália uma máquina para fazer palha de aço, monta a fábrica num barracão da Zona Norte da cidade de São Paulo e começa a vender o produto com o nome Assolan.
• 1962 – A norte-americana Best Foods chega ao Brasil para vender sua maionese Hellmann’s.
• 1969 – Em Goiânia, a Arisco, sob o comando de João Alves de Queiroz Filho, mais conhecido como Júnior, começa a fabricar e vender tempero.
• Década de 1990 – A Arisco lança-se em uma sanha de aquisições no Brasil e Argentina.
• 1996 – A Arisco compra a Pardelli.
• 2000 – A Best Foods compra a Arisco.
• Ainda em 2000 – A Unilever compra a Best Foods.
• Sem sair de 2000 – A Unilever decide que não gosta do mercado de palha de aço e encosta a marca Assolan num canto.
• 2002 – Júnior monta a empresa Pratika Industrial, recompra a Assolan e, como nos tempos da Arisco, sai comprando tudo o que vê pela frente, começando com outros fabricantes de palha de aço.
• Sem sair de 2002 – A Pratika inaugura um grande centro de distribuição em Goiânia e muda seu nome para Assolan Ltda.
• 2006 – A Assolan compra a Etti, e entra no ramo de alimentos.
• 2007 – A Assolan compra várias empresas, como a Finn Marcas (adoçantes Finn), e DM Farmacêutica, dona de marcas como Cenoura & Bronze e Merthiolate.
• 2007 – Merthiolate ainda ardia.
• … Conteúdo completo já disponível aqui…

O QUE VOCÊ VAI VER NA CONTINUAÇÃO DESTE ARTIGO:

• O restante do resumo da história da enigmática Hypera Pharma.
• O que ela aprendeu com o passado e que tem feito hoje.
• Quais são os objetivos da empresa para os próximos anos.
• Quais são as tendências para ela até 2026.