Hot Features
Premium
Cadastre-se para gráficos em tempo real, ferramentas de análise e preços.
A Embraer (BOV:EMBR3) encerra nesta terça-feira o prazo para os funcionários aderirem ao terceiro Programa de Demissão Voluntária (PDV) aberto pela companhia durante a pandemia de coronavírus. O número de adesões nos dois primeiros pacotes não foi informado pela empresa.
A fabricante de aeronaves brasileira alega impacto causado pela pandemia de coronavírus e já abriu outros dois PDVs desde julho. A empresa emprega cerca de 16 mil funcionários no país, sendo 10 mil em São José dos Campos e Taubaté.
Segundo a Embraer, os benefícios neste pacote são dobrados com relação aos dois PDVs anteriores. A medida foi ampliada para os colaboradores com 50 anos ou mais. Também são elegíveis os aposentados por tempo de serviço e os profissionais que permanecem em licença remunerada.
O terceiro pacote oferece as seguintes ampliações de benefícios:
- De 5 meses para 10 meses o plano de saúde familiar e auxílio alimentação de R$ 450 – vigência até junho de 2021
- De 10% para 20% a indenização financeira do salário-base nominal por ano de empresa (por exemplo, um colaborador com 20 anos de casa receberá 4 salários adicionais, além das verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa)
Segundo a Embraer, os novos benefícios também serão válidos aos profissionais que aderiram aos dois PDV anteriores.
