Na sexta-feira, o novo proprietário do Twitter (NYSE:TWTR), Elon Musk, enviou um e-mail para toda a empresa aos funcionários da gigante da mídia social agradecendo por trabalharem longas horas desde que assumiu em 28 de outubro.

O Twitter também é negociado na B3 através do ticker (BOV:TWTR34).

Musk disse que também ficou pessoalmente no escritório da sede do Twitter em San Francisco na noite de quinta-feira. Ele então convidou os funcionários que retornaram ao escritório de São Francisco e que sobreviveram à redução de 50% na força de trabalho da semana passada, para visitá-lo.

Da noite para o dia, o Twitter pareceu pausar seu  serviço de assinatura Twitter Blue de US$ 7,99/mês, que permitia que os usuários da rede social pagassem para obter uma marca de verificação azul de assinante verificado. Muitos usuários abusaram do novo selo de assinante para se passar por marcas e pessoas famosas que adquiriram uma marca de seleção azul por meio do sistema de verificação original da empresa.

Entre as marcas que foram personificadas estavam Eli Lilly (LLY, LILY34), a gigante farmacêutica, a multinacional de videogames Nintendo e a empresa de veículos elétricos de Elon Musk, Tesla (TSLA, TSLA34).

Dois funcionários atuais do Twitter disseram à CNBC que estavam recebendo ligações de colegas e clientes sobre todas as mudanças na plataforma.

Um disse que o Twitter costumava fazer mudanças nos produtos de forma mais lenta e cuidadosa e isso porque eles precisavam equilibrar o comportamento do usuário, a segurança e o impacto na receita. A nova abordagem mais experimental que Musk está adotando incomodou muitos, incluindo anunciantes e até mesmo a FTC.

Os funcionários também disseram que queriam mais clareza sobre o novo tempo de folga da empresa e as políticas de retorno ao escritório e que o e-mail de Elon Musk os deixou com dúvidas. Sexta-feira é feriado nacional nos EUA, Dia dos Veteranos, e alguns trabalhadores não esperavam que precisassem ir, enquanto outros se perguntam se ainda têm exceções aprovadas que permitirão que continuem trabalhando em casa. Dois funcionários disseram que não receberam orientação formal do departamento de recursos humanos da empresa sobre trabalho remoto.

Nesta semana, Musk disse aos funcionários do Twitter que estava revertendo a política anterior de “ trabalhar em casa para sempre ” da empresa, que havia sido promulgada por seu amigo e colaborador pessoal, o ex-CEO do Twitter Jack Dorsey.

Aqui está o e-mail de Elon Musk para os funcionários do Twitter na sexta-feira, transcrito pela CNBC: