O Federal Reserve dos Estados Unidos enfrenta uma nova limitação em sua leitura sobre o mercado de trabalho norte-americano. O banco central perdeu recentemente o acesso aos dados privados de emprego fornecidos pela empresa de processamento de folha de pagamento Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ:ADP), segundo revelou o Wall Street Journal na quarta-feira (22/10), citando uma fonte próxima ao assunto.
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Desde 2018, o Fed vinha utilizando informações da ADP que cobriam cerca de 20% da força de trabalho privada do país, com defasagem de apenas uma semana — um dos conjuntos de dados mais rápidos e amplos sobre o mercado de trabalho. No entanto, a empresa teria interrompido o fornecimento logo após o discurso do governador Christopher Waller, em agosto, no qual ele destacou publicamente a importância das informações da ADP para o monitoramento do emprego.
A ADP informou que o banco central recebia apenas dados agregados, sem incluir informações individuais de clientes, e que o repasse era feito gratuitamente como um serviço público. “A empresa forneceu ao Fed apenas dados administrativos agregados”, declarou a ADP.
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A perda desse acesso pode dificultar a análise de curto prazo do Federal Reserve sobre o mercado de trabalho dos Estados Unidos, um dos pilares de sua política monetária. Sem esses dados, o banco central depende agora de estatísticas oficiais com maior defasagem, como o relatório de empregos do Departamento do Trabalho, o que pode reduzir sua agilidade em decisões de juros.
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