Edenred : l’Assemblée générale mixte du 7 mai 2020 adopte l’ensemble des résolutions
07 Maio 2020 - 12:46PM
Edenred : l’Assemblée générale mixte du 7 mai 2020 adopte
l’ensemble des résolutions
Communiqué de presse7 mai 2020
L’Assemblée générale mixte du 7 mai 2020 adopte
l’ensemble des résolutions
L’Assemblée
générale mixte des actionnaires d’Edenred s’est tenue ce jour au
siège social d’Edenred, sous la présidence de Bertrand Dumazy,
Président-directeur général, et exceptionnellement sans la présence
physique de ses actionnaires, compte-tenu de l’épidémie de Covid-19
et des mesures sanitaires prises par le gouvernement. Grâce au
dispositif de participation préalable à distance, le quorum s’est
établi à 79.57%.
L’Assemblée générale a adopté l’ensemble des
résolutions proposées par le Conseil d’administration,
notamment :
- la distribution d’un dividende de 0,70 euro par action au titre
de l’exercice 2019, assortie d’une option de paiement en actions
nouvelles pour l’intégralité du dividende1. Il sera détaché le 13
mai 2020. L’option de paiement en actions pourra être exercée du 15
mai au 29 mai 2020 inclus. Les actionnaires n’ayant pas exercé leur
option au plus tard le 29 mai 2020 inclus percevront le dividende
intégralement en espèces. Le paiement du dividende interviendra à
compter du 5 juin 2020 ;
- la nomination d’Alexandre de Juniac en qualité d’administrateur
;
- le renouvellement des mandats de Jean-Paul Bailly et Dominique
D’Hinnin en qualité d’administrateurs.
Ainsi, le Conseil d’administration d’Edenred se
compose désormais de 11 membres et respecte
les ratios de parité et d’indépendance au regard du code
AFEP/MEDEF. Les administrateurs dont le nom est suivi d'un
astérisque (*) sont indépendants :
- Jean-Paul Bailly*
- Anne Bouverot*
- Sylvia Coutinho*
- Dominique D’Hinnin*
- Alexandre de Juniac*
- Bertrand Dumazy, Président-directeur général
- Gabriele Galateri di Genola*
- Maëlle Gavet*
- Françoise Gri*, administratrice référente et Vice-Présidente du
Conseil d'administration
- Jean-Bernard Hamel, administrateur représentant les
salariés
- Jean-Romain Lhomme*
Un groupe engagé aux côtés des acteurs
du monde du travail face à l’épidémie de Covid-19
Face aux impacts de l’épidémie de Covid-19 dans
les 46 pays où opère le Groupe, les 10 000 collaborateurs d’Edenred
sont mobilisés autour de 5 priorités :
- Protéger la santé des employés du
Groupe avec la mise en place du télétravail pour 95% d’entre eux,
rendue possible grâce aux investissements significatifs en outils
digitaux réalisés ces dernières années ;
- Garantir une excellente continuité
et qualité de services pour 850 000 clients, 50 millions
d’utilisateurs et 2 millions de commerçants partenaires, grâce à
une plateforme technologique de premier plan, un volume d’affaires
digitalisé à hauteur de plus de 83%, et des connexions établies
avec une cinquantaine des plus importantes plateformes de livraison
de repas ;
- Concevoir de manière rapide et
agile de nouvelles solutions digitales permettant d’organiser la
distribution d’argent fléché (à usage spécifique) pour couvrir des
besoins fondamentaux (Eat, Move, Care, Pay), en réponse à la
demande urgente de certaines entreprises et gouvernements ;
- Limiter les conséquences de cette
crise sur les résultats d’Edenred en lançant un plan d’économies de
coûts à hauteur de 100 millions d’euros en 2020, et en abaissant le
montant des investissements prévus cette année sans compromettre
les capacités d’innovation technologique et de développement du
Groupe ;
- Aider l’écosytème d’Edenred à lutter contre les conséquences de
l’épidémie de Covid-19, aux moyens d’initiatives locales et du plan
de solidarité « More than Ever », . Ce plan de solidarité
par lequel le Groupe s’engage à allouer jusqu’à 15 millions d’euros
est notamment abondé par :
- la réduction de 20% du dividende initialement proposé au titre
de l’exercice 2019, ainsi ramené à 0,70 euro par action ;
- la réduction de la rémunération du Président-directeur général,
en conformité avec les recommandations de l’Afep ;
- la réduction de la rémunération des membres du Comité exécutif
du Groupe et du Conseil d’administration.
Un groupe résilient
Plateforme digitale de services et de paiements
accompagnant au quotidien les acteurs du monde du travail, Edenred
dispose de fondamentaux solides pour traverser de façon résiliente
la période de difficultés liées au Covid-19 et créer de nouvelles
opportunités nées de cette crise :
- Un profil de forte croissance et une situation financière
solide
- Des offres tournées vers des besoins essentiels (Eat, Move,
Care, Pay)
- Une position de leader sur des marchés largement sous-pénétrés
dans 46 pays
- Une organisation multilocale et agile,
- Un offre digitale innovante dédiée à la conception de solutions
de paiement fléché.
La retransmission de l’Assemblée générale, ainsi
que le résultat détaillé des votes, sont disponibles sur le site
internet d’Edenred (www.edenred.com, rubrique
Investisseurs/Actionnaires, sous-rubrique Assemblée Générale). Un
compte-rendu sera prochainement mis en ligne.
▬▬
Edenred est la plateforme de
services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du
monde du travail. Elle connecte, dans 46 pays, 50 millions de
salariés utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au
travers de plus de 850 000 entreprises clientes.
Edenred propose des solutions de paiement à
usages spécifiques dédiées à l’alimentation (titres-restaurant), à
la mobilité (cartes-carburant, titres mobilité), à la motivation
(titres-cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), et
aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions
améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés,
renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et
vitalisent l’emploi et l’économie locale.
Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent
au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus
simple, plus sûr et plus efficace.
En 2019, grâce à ses actifs technologiques
globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de 31 milliards
d’euros réalisé principalement via applications mobiles,
plateformes en ligne et cartes.
Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des
indices CAC Next 20, FTSE4Good, DJSI Europe et MSCI Europe.
Pour plus d’informations :
www.edenred.com
Les marques et logos cités et utilisés dans ce
communiqué sont des marques déposées par EDENRED S.A., ses filiales
ou des tiers. Elles ne peuvent faire l'objet d'un usage commercial
sans le consentement écrit de leur propriétaire.
En 2020, Edenred fête son dixième
anniversaire.
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CONTACTS
Direction
de la communication Marie-Laurence Bouchon+33 (0)1
86 67 20 08marie-laurence.bouchon@edenred.com
Relations presse Matthieu Santalucia+33
(0)1 86 67 22 63matthieu.santalucia@edenred.com |
Relations
investisseurs Solène Zammito+33 (0)1 86 67 23
13solene.zammito@edenred.com Loïc Da Silva+33 (0)1 86
67 20 67loic.dasilva@edenred.com Relations
actionnaires individuels Elisabeth Pascal (numéro
vert gratuit) : 0 805 652 662
relations.actionnaires@edenred.com |
1 Avertissement : Cette option de paiement
du dividende en actions ne constitue pas une offre ou une
sollicitation pour l’achat ou la souscription de titres financiers
aux Etats-Unis au sens du U.S. Securities Act de 1933 ou dans tout
autre pays où une telle opération serait contraire à la
règlementation applicable. L’option de recevoir le paiement du
dividende en actions n’est pas ouverte dans certains pays,
notamment ceux dans lesquels une telle option nécessite un
enregistrement ou l'obtention d'une autorisation auprès d'autorités
de marchés locales. Les actionnaires résidant hors de France
doivent s’informer des éventuelles restrictions locales et
s'assurer qu'ils s'y conforment.
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