A Embraer fechou o acordo de suspensão temporária de contratos de trabalho com os sindicatos. O plano prevê a suspensão temporária de contratos de trabalho com ajuda compensatória e a redução de jornada e de salário, com garantia de emprego no retorno ao trabalho.

A Embraer (BOV:EMBR3) comunicou nesta sexta-feira (10) que a maior parte dos trabalhadores no país aceitaram as propostas de layoff (suspensão temporária dos contratos) e redução de salário. As medidas, adotadas diante da crise econômica provocada pelo novo coronavírus (Covid-19), valem a partir desta segunda (13).

O acordo foi negociado com Sindiaeroespacial que representa os funcionários das unidades da Embraer em São Paulo, Campinas, Sorocaba e Taubaté; Sindicato dos Engenheiros, representante da categoria profissional em todas as plantas da companhia no Estado de São Paulo, incluindo São José dos Campos, Campinas e Gavião Peixoto, e Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu que já havia colocado o acordo em votação, obtendo 93% de aprovação.

No entanto, ainda não há uma definição para os funcionários da base do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos – a entidade representa cerca de 35% dos empregados da Embraer no país.

De acordo com a fabricante de aeronaves brasileira, a empresa e o sindicato negociam a proposta para que a categoria possa votar a proposta.

A Embraer prevê redução de jornada e salário por três meses para quem trabalhar remotamente. Esses profissionais terão direito ao auxílio do governo federal de até R$ 453 e garantia do emprego por período proporcional ao acordo.

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