Embraer anunciou a abertura de um terceiro Programa de Demissão Voluntária
18 Agosto 2020 - 12:58PM
ADVFN News
Embraer (BOV:EMBR3) anunciou a abertura de um terceiro Programa
de Demissão Voluntária (PDV) em todas as fábricas do país. O número
de adesões nos dois primeiros pacotes não foi informado pela
empresa.
A fabricante de aeronaves brasileira alega impacto causado pela
pandemia de coronavírus. A empresa emprega cerca de 16 mil
funcionários no país, sendo 10 mil em São José dos Campos e
Taubaté.
Segundo a Embraer, os benefícios neste pacote serão dobrados com
relação aos dois PDVs anteriores. A medida será ampliada para os
colaboradores com 50 anos ou mais. Também serão elegíveis os
aposentados por tempo de serviço e os profissionais que permanecem
em licença remunerada.
O terceiro pacote, que é apresentado aos sindicatos nesta terça,
prevê as seguintes ampliações de benefícios:
De 5 meses para 10 meses o plano de saúde familiar e auxílio
alimentação de R$ 450 – vigência até junho de 2021
De 10% para 20% a indenização financeira do salário-base nominal
por ano de empresa (por exemplo, um colaborador com 20 anos de casa
receberá 4 salários adicionais, além das verbas rescisórias comuns
a desligamentos sem justa causa)
Segundo a Embraer, os novos benefícios também serão válidos aos
profissionais que aderiram aos dois PDV anteriores e as inscrições
são voluntárias até o dia 1° de setembro.
A Embraer ainda informou que concederá apoio para recolocação no
mercado, além das verbas rescisórias comuns a desligamentos sem
justa causa.
A empresa informou que desde o início da pandemia tem realizado
uma série de medidas para proteger a saúde das pessoas e manter a
continuidade dos negócios diante da nova realidade do mercado de
transporte aéreo global.
Segundo a Embraer, desde o início da pandemia a empresa adotou
medidas como trabalho remoto integral (home-office), concessão de
férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho
(lay-off), redução da jornada de trabalho, licença remunerada e
PDVs.
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