Hoje, 8 de março, é celebrado o Dia Internacional da Mulher, mas
isso não quer dizer que, se você está lendo este artigo em outra
data, o conteúdo já ficou obsoleto ou perdeu sua validade. Muito
pelo contrário, a entrada das mulheres em diversos espaços tem se
mostrado um assunto cada vez mais atual e sempre há muito a ser
dito – e refletido.
Se pensarmos que foi só a partir de 1962 que a mulher pôde ter
um CPF em mãos e que, até esse ano, elas nunca puderam sequer ter
um cartão de crédito, a história financeira das mulheres é ainda
muito recente. E mais recente ainda é a história delas como
investidoras.
Na Bolsa de Valores brasileira, em 2002, por exemplo, apenas 17%
dos investidores minoritários eram mulheres. Ou seja, 83% de homens
no mercado financeiro em uma época que nem é tão distante assim,
foi praticamente “ontem”. Ah, mas 2020 foi o ano do boom
de entrada de novos investidores na Bolsa, então vamos rever os
números, porque vai que melhoraram? Eles melhoraram, sim, mas
pouco. São 26% de mulheres na Bolsa até dezembro de 2020, contra
74% de homens. Considerando esses dados, se a cada 20 anos elas
sobem 10% em termos de quantidade, apenas lá por 2045 teríamos uma
Bolsa 50% a 50%, se os níveis se mantivessem nessa mesma
disposição. Dá para acreditar?
Mas pode ser que não demore tanto assim. Isso porque as mulheres
vêm tendo cada vez mais voz e, aquelas que conseguem ultrapassar
grandes barreiras impostas pelo machismo e pelo sistema patriarcal,
inspiram e apoiam muitas outras a fazerem o mesmo. É o que se chama
de sororidade. Na Bolsa, por exemplo, majoritariamente dominada por
homens, existem muitas empresas nas quais as mulheres mandam e
desmandam, e isso incentiva as mulheres investidoras.
Isso porque é consenso entre os especialistas que as mulheres
têm uma predileção por companhias que gerem algum impacto social e
estejam envolvidas em questões éticas e ambientais. Muitas
inclusive optam por empresas que incentivam o empoderamento
feminino de algum modo, seja pelo fato de terem dirigentes
femininas ou realizarem práticas consistentes que envolvam e
valorizem mulheres.
Já os homens também estão cada vez mais de olho nisso, afinal
está mais do que provado que mulheres no comando podem gerar ainda
mais retornos positivos. É só pensar, por exemplo, em uma Magalu
(BOV:MGLU3), que já foi chamada de a “Amazon brasileira” devido à
fortíssima valorização das ações e solidez dos seus números
financeiros e operacionais. O nome por trás disso todos conhecem:
Luiza Helena Trajano. Mas não vamos dar spoilers.
Então, para atender aos dois públicos – as mulheres que gostam
de investir em empresas com essa responsabilidade e os homens que
gostam de saber ainda mais sobre as companhias nas quais investem
–, a Teva Índices, em parceria com a Easynvest, justamente no Dia
da Mulher divulgou um estudo pioneiro sobre as empresas de capital
aberto que têm maior representatividade feminina em seus Conselhos
de Administração. Ou seja, empresas cujas vozes das mulheres ajudam
a decidir o rumo das companhias e, claro, a traçar o caminho de
sucesso dos investidores.
Você imagina quais são elas?
Conselhos femininos
Embora Magalu com certeza tenha vindo à sua mente quando falamos
de liderança feminina nas empresas da Bolsa, saiba que, embora ela
esteja no ranking, não é a primeira colocada. Na verdade, não mais,
porque o levantamento da Teva Índices é feito regularmente e já
teve Magalu como líder disparada em termos de mulheres compondo o
Conselho de Administração da empresa. Nós trouxemos isso para você
em uma matéria muito especial, na qual citávamos os dados do
terceiro trimestre do estudo da Teva Índices. Clique aqui para ver o artigo na íntegra e entender
como estava o ranking.
Dessa vez, com dados colhidos até 28 de fevereiro deste ano, o
estudo mostra que quem ganha a ponta de liderança é o Enjoei
(BOV:ENJU3), com 60% do seu Conselho de Administração composto de
mulheres. Ao todo, 5 pessoas fazem parte do Conselho, sendo 3 nomes
femininos. Veja como ficou o ranking completo:
Fonte: Teva Índices
(2021).
Perceba que Aeris (BOV:AERI3) e Vivara (BOV:VIVA3) possuem os
mesmos números, porém a Teva Índices considerou a capitalização de
mercado para deixar a Aeris acima da Vivara dentro do ranking. Ela
também filtrou somente empresas cujos cargos no Conselho sejam
efetivos e que as ações tiveram um volume de negociação superior a
R$ 20 milhões em fevereiro deste ano, desconsiderando companhias em
recuperação judicial e extrajudicial e em liquidação.
Gabriel Verea, CEO da Teva Índices, afirma que “O cálculo de
índices que medem a diversidade na governança já é uma prática
consolidada em diversos países. Essa mensuração é essencial para
aumentar a transparência e promover mudanças sociais”.
Não apenas sociais, mas diríamos também financeiras e até
comportamentais, já que, como falamos anteriormente, mulheres
inspiram outras mulheres, e os dados tendem não apenas a trazer um
olhar mais atento dos já investidores como também incentivar quem
ainda está ensaiando uma entrada no mercado de ações, e até mesmo
mulheres que precisam de um exemplo para se posicionar no dia a dia
do mercado de trabalho.
Mas vale a ressalva: “Mensalmente vemos novas empresas compondo
o ranking, assim como muitas abrindo IPO, já com o cuidado em ter
maior representatividade feminina na liderança. O levantamento
destaca quem tem feito a lição de casa, mas o cenário segue
desigual para elas. Se pensarmos em CEOs, menos de 2% são mulheres
em companhias abertas no país”, explica Iris Sayuri, gerente
de produto e uma das embaixadoras do movimento “Nós, Mulheres
Investidoras”, da Easynvest.
O caminho é tortuoso, um tanto quanto lento, mas com informação
e dados relevantes como esses a mudança pode se tornar ainda mais
constante. Levando em conta o que a Bolsa de Valores representa
para um país em termos de desenvolvimento, esses exemplos de
empresas refletem também o pensamento social já presente no Brasil,
o que demonstra uma grande maturidade dentro das questões de
gênero.
Nas palavras de Lao-Tsé: “uma longa viagem começa sempre com um
único passo”. Você já deu esse passo hoje? Então, aproveite para
compartilhar este conteúdo com seus amigos e com alguma mulher. Sua
atitude pode inspirar ainda mais mulheres a fazerem parte desse
universo financeiro que a gente adora e no qual elas também vêm
depositando muito mais do que dinheiro, vêm investindo também em
representatividade!
Enjoei ON (BOV:ENJU3)
Gráfico Histórico do Ativo
De Fev 2024 até Mar 2024
Enjoei ON (BOV:ENJU3)
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