A Eletrobras informou que será lançado, no dia 20 de junho de 2023, o seu novo Plano de Demissão Voluntária (PDV), o segundo desde a capitalização da elétrica, ocorrida em junho de 2022.
O comunicado foi feito pela companhia (BOV:ELET3) (BOV:ELET5) (BOV:LET6) nesta segunda-feira (19).
O PDV será implantado nas empresas Eletrobras com a previsão de saída de até 1.574 colaboradores e faz parte dos compromissos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho.
Segundo a Eletrobras, as estimativas para o custeio global variam entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões, com um payback similar aos planos anteriormente praticados.
O período de inscrição será de 20 de junho a 21 de julho de 2023, e os desligamentos ocorrerão a juízo e conveniência da companhia, haja vista o compromisso inarredável com a excelência, segurança das pessoas e das operações, formação de sucessores em áreas críticas e gestão de conhecimento.
Quem destinou parte do fundo de garantia para ações da elétrica precisou aguardar uma carência de 12 meses, prazo que terminou na quarta-feira (14)
“O lançamento do PDV está associado a medidas de otimização de custos e despesas operacionais, ao Plano Estratégico 2023-27, além de viabilizar maior aderência a nova estrutura organizacional da companhia que está em fase final de modelagem e implantação”, diz comunicado.
VISÃO DO MERCADO
BTG Pactual
O BTG Pactual aponta que o novo programa visa reduzir em 20% o quadro de funcionários da empresa, limite temporário imposto durante o processo de privatização que termina em maio de 2024. Deve gerar menores custos de demissão, já que os salários dos empregados em idade de aposentadoria tendem a ser mais altos. Espera-se que o programa tenha um custo entre R$ 450-R$ 750 milhões e com um retorno semelhante (ou um pouco mais rápido) ao primeiro programa (cerca de 11-12 meses).
BTG Pactual tem recomendação de compra com preço-alvo de R$ 53,00…
Itaú BBA
O Itaú BBA aponta que, em relação ao novo programa, o anúncio de hoje veio na linha do que a empresa tem sinalizado ao mercado (a expectativa na teleconferência do 1T23 era de anúncio em maio) e com uma expectativa de economia de custos médio no guidance inferior (R$ 600-800 milhões na teleconferência do 1T23, versus R$ 450-750 milhões anunciados).
Os analistas do BBA avaliam que, após esse anúncio, todos os olhos se voltam para o Investor Day da empresa. Embora a administração tenha comentado anteriormente sobre a intenção de anunciar este segundo programa de desligamento voluntário, a notícia de hoje reforça o plano estratégico da empresa de cortar custos com pessoal.
“Esperamos que outras iniciativas de redução de custos sejam apresentadas no Investor Day da Eletrobras, em 12 de julho, assim como outros importantes drivers de valor para a empresa (negociações de empréstimos compulsórios, otimização de seu portfólio de ativos, utilização de créditos tributários etc.). Em nossa CEO Conference no início de maio, o CEO da Eletrobras mencionou que o potencial total de economia de custos pode chegar a R$ 4 bilhões”, destaca o Itaú BBA.
Itaú BBA tem recomendação de compra com preço-alvo de R$ 61,60…