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A lei complementar nº 103, de 14 de julho de 2000, autoriza os Estados e o Distrito Federal a instituir um piso salarial regional.
Assim, o estado do Paraná tem legitimidade para legislar dentro de seus limites geográficos e a população paranaense tem que obdecer ao piso regional. Esse piso salarial se refere ao inciso V do artigo 7º da Constituição Federal, por aplicação do disposto no parágrafo único do seu artigo 22.
A lei do estado do Paraná nº 17.135, de 01 de maio de 2012, institui os novos pisos salariais para as categorias profissionais no âmbito do estado do Paraná.
Importante: O piso salarial regional não se aplica aos aposentados e pensionistas do INSS, cujo valor de salário seguem a legislação federal.
Piso Salarial por Categoria Profissional no Paraná para o Ano de 2012 |
|
R$ 783,20 |
Trabalhadores Empregados nas Atividades Agropecuárias, Florestais e da Pesca, correspondentes ao Grande Grupo Ocupacional 6 da Classificação Brasileira de Ocupações |
R$ 811,80 |
Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores Empregados em Serviços, Vendedores do Comércio e Lojas e Mercados e Trabalhadores de Reparação e Manutenção, correspondentes aos Grandes Grupos Ocupacionais 4, 5 e 9 da Classificação Brasileira de Ocupações |
R$ 842,60 |
Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais, correspondentes aos Grandes Grupos Ocupacionais 7 e 8 da Classificação Brasileira de Ocupações |
R$ 904,20 |
Técnicos de Nível Médio correspondentes ao Grande Grupo 3 da Classificação Brasileira de Ocupações |
Ficam excetuados dos efeitos desta lei os empregados que tem piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo e os excluídos pelo inciso II do § 1º do artigo 1º da lei complementar nº 103, de 14 de julho de 2000.
Os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário deverão observar os valores do Piso Salarial Regional previsto em Lei Estadual em todos os editais de licitação para contratação de empresa prestadora de serviço.
| Jan | Fev | Mar | Abr | Mai | Jun | Jul | Ago | Set | Out | Nov | Dez | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1994 | - | - | 64,79 | - | - | - | 64,79 | - | 70,00 | - | - | - |
| 1995 | - | - | - | - | 100,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1996 | - | - | - | - | 112,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1997 | - | - | - | - | 120,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1998 | - | - | - | - | 130,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 1999 | - | - | - | - | 136,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2000 | - | - | - | - | 151,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2001 | - | - | - | 180,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2002 | - | - | - | 200,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2003 | - | - | - | 240,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2004 | - | - | - | - | 260,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2005 | - | - | - | - | 300,00 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2006 | - | - | - | 350,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2007 | - | - | - | 380,00 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2008 | - | - | 415,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2009 | - | 465,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2010 | 510,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2011 | - | - | 545,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2012 | 622,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2013 | 678,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2014 | 724,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2015 | 788,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2016 | 880,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2017 | 937,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2018 | 954,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
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