Als wichtigste Vorteile nennen Mitarbeiter die
große Inspiration und den Glauben an die Bedeutung ihrer Arbeit
sowie die flexible Arbeitsumgebung
Cloudflare, Inc. (NYSE: NET), der führende Connectivity
Cloud-Anbieter, gab heute bekannt, dass das Unternehmen im Rahmen
einer von Newsweek und dem Best Practice Institute (BPI), einem
Unternehmen für Führungskräfteentwicklung und Benchmark-Forschung,
durchgeführten Untersuchung zum zweiten Mal in Folge als einer der
Top 100 Most Loved Workplaces im Jahr 2023 ausgezeichnet wurde.
Cloudflare belegte Platz 55 und wurde als Most Loved Workplace
bezeichnet, da die Teams die Wahl haben, ob sie lieber remote, im
Büro oder gemischt arbeiten wollen, und dazu attraktive
Zusatzleistungen gewährt werden. Im September führte Cloudflare
auch eine interne Umfrage unter seinem globalen Team durch, die
ergab, dass 92 % der Mitarbeiter sich von der Zielsetzung von
Cloudflare, zum Aufbau eines besseren Internets beizutragen,
inspiriert fühlen, und 88 % der Überzeugung sind, dass ihre Arbeit
für das Unternehmen wichtig ist.
„Eine der sch�nsten Seiten meiner Arbeit bei Cloudflare ist es
mitzubekommen, wie leidenschaftlich unser Team unseren Millionen
von Kunden beim Schutz, der Vernetzung und der Skalierung ihrer
Geschäfte zur Seite steht“, so Michelle Zatlyn, Mitgründer,
President und COO von Cloudflare. „Wir sind stolz darauf, erneut
die Auszeichnung „Most Loved Workplace” zu erhalten, insbesondere
in der heutigen kompetitiven Wirtschaft. Die Bindung und Anwerbung
von Spitzenkräften sind für die Zielsetzung von Cloudflare, ein
besseres Internet zu schaffen, von grundlegender Bedeutung.”
„Cloudflare hat einen erheblichen Einfluss auf das Internet,
denn es unterstützt fast 20 Prozent des Webs. Wenn wir das Internet
unterstützen wollen, dann müssen wir auch das Team dahinter
unterstützen“, so Scott Tomtania, Head of Recruiting bei
Cloudflare. „In dem Wissen, dass unsere Teammitglieder das Internet
als Ganzes beeinflussen, sehen wir es als eine Notwendigkeit an,
dass sich die Mitarbeiter in ihrer Rolle bestärkt und vom
Arbeitsplatz in unserem Unternehmen unterstützt fühlen.”
In der ersten Jahreshälfte 2023 erhielt Cloudflare nahezu eine
halbe Million Bewerbungen, eine Zunahme um fast 300 Prozent
gegenüber 2022. Mit 90 Prozent lag die Annahmequote der Angebote
weiterhin auf hohem Niveau. Derzeit beschäftigt Cloudflare weltweit
über 3.300 Mitarbeiter und bietet international Hunderte von
offenen Stellen im gesamten Unternehmen an, vom Vertrieb bis zur
Technik. Da das Unternehmen großen Wert auf den Erfolg seiner
Mitarbeiter legt, bietet Cloudflare seinen Teammitgliedern ein für
sie optimal geeignete flexibles Arbeitsumfeld. Mitarbeiter haben
die Wahl zwischen Remote-, Büro- oder Hybrid-Arbeitsplätzen und das
Unternehmen unterhält Niederlassungen in San Francisco
(Kalifornien), Austin (Texas), Champaign (Illinois), Washington
(D.C.), Dubai, Lissabon, London, München, Paris, Peking, Seoul,
Singapur, Sydney und Tokio.
„Angesichts des raschen Wandels in der Arbeitswelt und des
Wettbewerbs um Spitzenkräfte erkennen immer mehr Unternehmen die
Bedeutung des Mitarbeiterengagements“, so Nancy Cooper, Global
Editor in Chief, Newsweek. „Unternehmen, die 2023 ihr Engagement
für ihre Mitarbeiter unter Beweis gestellt haben, werden mit
gr�ßerer Wahrscheinlichkeit die besten Talente anziehen und gute
Geschäftsergebnisse erzielen.”
„Die Einstellungen, die Gefühle und die Empfehlungen der
Mitarbeiter ganz zu verstehen und entsprechend zu handeln, ist nach
wie vor eine Herausforderung und zugleich oberste Priorität für die
Unternehmensführung“, so Louis Carter, CEO des Best Practice
Institute. „Die in dieser Liste aufgeführten Unternehmen haben sich
vorgenommen, ihren Mitarbeitern aufmerksam zuzuh�ren, um einen
Arbeitsplatz zu schaffen, den Mitarbeiter lieben.”
Methode
Die von Newsweek und dem Best Practice Institute herausgegebenen
Rankings und Ergebnisse beruhen auf einer Befragung von über 2
Millionen Arbeitnehmern in Unternehmen mit 50 bis mehr als 10.000
Mitarbeitern und berücksichtigt sowohl in den USA ansässige Firmen
als auch internationale Unternehmen mit einer starken Präsenz in
den USA. Die Liste würdigt Unternehmen, die einen Arbeitsplatz
geschaffen haben, an dem sich die Mitarbeiter respektiert,
inspiriert und geschätzt fühlen und im Mittelpunkt des
Geschäftsmodells stehen. Die in der Analyse berücksichtigten
Hauptbereiche beziehen sich darauf, wie gut Unternehmen die vom BPI
definierten Bereiche des Spark-Modells demonstrieren, darunter
systemische Zusammenarbeit, positive Zukunftsvision,
Übereinstimmung der Werte, Respekt und Leistung. Zur Ermittlung der
Top 100 Most Loved Workplaces wurden die Einstellungen und Gefühle
der Mitarbeiter analysiert, die Aufschluss darüber geben, wie
engagiert die Mitarbeiter sind, wie positiv sie ihren Arbeitsplatz
empfinden und wie sehr sie sich für den Erfolg des Unternehmens
einsetzen.
Wenn Sie mehr über das Cloudflare-Team und die
Karrierem�glichkeiten bei Cloudflare erfahren m�chten, finden Sie
in den folgenden Ressourcen weitere Informationen:
- Blog-Beitrag: Cloudflare zum zweiten Mal in Folge im Jahr 2023
unter den Top 100 der Most Loved Workplaces aufgeführt
- Karriere-Webseite von Cloudflare
- Webseite über das Arbeiten bei Cloudflare
- Wir sind Cloudflare CFTV
Über Cloudflare
Cloudflare, Inc. (NYSE: NET) ist das führende Unternehmen für
Konnektivität in der Cloud. Es versetzt Unternehmen in die Lage,
ihre Mitarbeiter, Anwendungen und Netzwerke überall schneller und
sicherer zu machen und gleichzeitig Komplexität und Kosten zu
reduzieren. Die Connectivity Cloud von Cloudflare bietet die
umfassendste, einheitliche Plattform mit Cloud-nativen Produkten
und Entwickler-Tools, so dass jedes Unternehmen die Kontrolle
erhält, die es zum Arbeiten, Entwickeln und Beschleunigen seines
Geschäfts ben�tigt.
Angetrieben von einem der gr�ßten und am besten vernetzten
Netzwerke der Welt blockiert Cloudflare für seine Kunden täglich
Milliarden von Online-Bedrohungen. Millionen von Organisationen
vertrauen darauf – von den gr�ßten Marken über Unternehmer und
kleine Unternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen,
humanitären Gruppen und Regierungen auf der ganzen Welt.
Erfahren Sie mehr über die Connectivity Cloud von Cloudflare
unter cloudflare.com/connectivity-cloud. Erfahren Sie mehr über die
neuesten Internet-Trends und Erkenntnisse unter
https://radar.cloudflare.com.
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Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im
Sinne von Abschnitt 27A des Securities Act von 1933 in seiner
geänderten Fassung und Abschnitt 21E des Securities Exchange Act
von 1934 in seiner geänderten Fassung, die erhebliche Risiken und
Ungewissheiten beinhalten. In einigen Fällen k�nnen Sie
zukunftsgerichtete Aussagen daran erkennen, dass sie W�rter wie
„k�nnen“, „werden“, „sollten“, „erwarten“, „erforschen“, „planen“,
„antizipieren“, „k�nnten“, „beabsichtigen“, „anvisieren“,
„projizieren“, „erwägen“, „glauben“, „schätzen“, „vorhersagen“,
„potenziell“ oder „fortsetzen“ oder die Verneinung dieser W�rter
oder andere ähnliche Begriffe oder Ausdrücke enthalten, die sich
auf die Erwartungen, Strategien, Pläne oder Absichten von
Cloudflare beziehen. Allerdings enthalten nicht alle
zukunftsgerichteten Aussagen diese identifizierenden W�rter.
Zukunftsgerichtete Aussagen, die in dieser Pressemitteilung zum
Ausdruck gebracht oder impliziert werden, umfassen unter anderem
Aussagen zu den Plänen und Zielen von Cloudflare für Mitarbeiter,
Neueinstellungen und Arbeitsumgebungen von Cloudflare, für das
globale Netzwerk und die Produkte und Technologie von Cloudflare,
für technologische Entwicklungen, künftige Operationen, Wachstum,
Initiativen oder Strategien von Cloudflare sowie zu den Kommentaren
des Head of Recruiting von Cloudflare und anderen. Die
tatsächlichen Ergebnisse k�nnen aufgrund einer Reihe von Faktoren
erheblich von den in zukunftsgerichteten Aussagen dargestellten
oder implizierten Ergebnissen abweichen, darunter insbesondere
Risiken, die in den von Cloudflare bei der Securities and Exchange
Commission (SEC) eingereichten Unterlagen aufgeführt sind,
einschließlich des Cloudflare-Quartalsberichts auf Formblatt 10-Q,
eingereicht am 3. August 2023, sowie anderer Unterlagen, die
Cloudflare gegebenenfalls von Zeit zu Zeit bei der SEC
einreicht.
Die zukunftsgerichteten Aussagen in dieser Pressemitteilung
beziehen sich nur auf Ereignisse zu dem Zeitpunkt, zu dem die
Aussagen gemacht werden. Cloudflare übernimmt keine Verpflichtung,
zukunftsgerichtete Aussagen in dieser Pressemitteilung zu
aktualisieren, um Ereignisse oder Umstände nach dem Datum dieser
Pressemitteilung oder neue Informationen oder das Eintreten
unvorhergesehener Ereignisse widerzuspiegeln, es sei denn, dies ist
gesetzlich vorgeschrieben. Es ist m�glich, dass Cloudflare die
Pläne, Absichten oder Erwartungen, die in den zukunftsgerichteten
Aussagen von Cloudflare offengelegt werden, nicht tatsächlich
erreicht, und Sie sollten sich nicht übermäßig auf die
zukunftsgerichteten Aussagen von Cloudflare verlassen.
© 2023 Cloudflare, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Cloudflare, das
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Cloudflare, Inc. Daniella Vallurupalli Vorstand und Leiterin der
globalen Unternehmenskommunikation press@cloudflare.com
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