Tim: in Brasile conti sopra le attese (milanofinanza.it)
07 Novembro 2023 - 8:19AM
MF Dow Jones (Italian)
(di Alberto Mapelli - milanofinanza.it)
MILANO (MF-NW)--In attesa dei conti di gruppo attesi per l'8
novembre e di ulteriori novità sulla partita della cessione della
rete, Tim annuncia i risultati di un altro trimestre in Brasile
sopra le attese degli analisti, almeno per quanto riguarda ricavi
ed ebitda.
Nel periodo tra luglio e settembre Tim Brasil ha fatto
registrare un ebitda in crescita dell'11,6% anno su anno a oltre 3
miliardi di reais, pari circa 570 milioni di euro con i cambi
attuali. La stima degli analisti di Bloomberg fissava l'asticella a
2,93 miliardi di reais.
La crescita del margine operativo lordo è stata sostenuta
dall'aumento dei ricavi, che anno su anno crescono del 7,9% a 6,06
miliardi di reais. La previsione degli analisti era di 5,92
miliardi di reais. Una cifra che, convertita in euro, è pari a
circa 1,16 miliardi di euro. Aumentano di conseguenza anche i
profitti: nel trimestre arrivano a circa 140 milioni di euro (+53%
anno su anno).
In nove mesi crescita a doppia cifra
Tim Brasil si conferma il gioiello del gruppo. Allargando lo
sguardo ai primi nove mesi dell'anno, la controllata sudamericana
di Tim ha registrato ricavi per 17,6 miliardi di reais (+12,1%,
circa 3,3 miliardi di euro), mentre l'ebitda segna un +16,8% a 8,5
miliardi di reais (1,63 miliardi di euro).
«Abbiamo registato uno dei migliori trimestri nella storia di
Tim in Brasile, segnando una traiettoria di costante miglioramento
dei nostri principali indicatori finanziari e operativi. Tutto
questo è supportato da una forte agenda Esg, cruciale per la nostra
società», commenta l'ad Alberto Griselli.
La replica della società: niente bonus
In merito alle indiscrezioni di stampa circa presunti bonus in
favore del top-management di Tim e dell'ad Pietro Labriola legati
all'operazione per la cessione di Netco a Kkr, la società smentisce
«categoricamente».
Gli unici piani realmente esistenti, spiega la società, sono
quelli relativi ai sistemi di incentivazione per il management di
breve (Mbo 2023) e di lungo termine (Long Term Incentive 2021-2023
e Stock Options 2022-2024) che si basano esclusivamente
sull'andamento operativo dell'azienda, mentre non sono stati
stabiliti obiettivi legati alle operazioni straordinarie.
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