Depois de garantir 100% de energia limpa para consumo próprio, a TIM decidiu oferecer a seus funcionários energia renovável, por meio de um “Clube de Energia”.

Na prática, a proposta é que o colaborador se associe ao programa e obtenha descontos de até 20% da conta de luz. A energia será proveniente de usinas solares da RZK Energia e da Leve Energia Renovável, que atuam com geração distribuída remota e são parceiras da operadora. Segundo a TIM, não haverá “custo mensal ou fidelidade”.

Na primeira fase, o programa será implementado para colaboradores que estejam nas áreas de concessão da Enel RJ, Light, Copel, Cemig e CPFL Paulista. A expectativa é beneficiar inicialmente cerca de 5 mil pessoas nos Estados do Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais e São Paulo, respectivamente. A expansão para todos os funcionários da empresa está prevista para 2024.

A TIM (BOV:TIMS3) conta com 100% de energia renovável em seu consumo desde 2021. O fornecimento é garantido por meio de contratos no mercado livre, compra de certificados de energia renovável (I-Recs) e por meio de usinas de geração distribuída arrendadas de parceiros.

Segundo a empresa, a intenção, ao criar o “clube de energia”, é avançar na avançar na agenda ESG (ambiental, social e de governança corporativa, na sigla em inglês). Segundo o vice-presidente de Recursos Corporativos da TIM, Bruno Gentil, a iniciativa inédita no setor de telecomunicações.

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