A Minerva enviará à Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária, marcada para 30 de abril, a proposta de criação do Segundo Plano de Outorga de Opções de Aquisição de Ações “Matching” (2º Plano Matching). A iniciativa faz parte da estratégia da empresa para aprimorar sua política de remuneração e incentivos a executivos e colaboradores estratégicos.

O comunicado foi feito pela comapnhia (BOV:BEEF3) nesta segunda-feira (31).

A proposta, aprovada pelo Conselho de Administração da companhia, oferece aos beneficiários elegíveis a possibilidade de adesão voluntária ao plano, que segue o modelo de outorga de opções de aquisição de ações já estabelecido no primeiro programa aprovado em abril de 2022.

O 2º Plano Matching terá um limite de concessão de opções correspondente a até 5% do total de ações da companhia, considerando a diluição resultante da emissão de novas ações. O objetivo do plano é alinhar os interesses de administradores e colaboradores ao desempenho da empresa no mercado, fortalecendo a retenção de talentos e a valorização das ações no longo prazo.

Informações EQI