Le mois d'août est marqué par une croissance globale de la
satisfaction des travailleurs partout au Canada, l'équilibre
travail-vie personnelle et la flexibilité augmentant le score
national de bonheur au travail.
TORONTO, le 30 août 2023 /CNW/ - L'Indice de
bonheur au travail (l'« Indice ») d'ADP Canada
d'août rapporte le score le plus élevé à ce jour avec une
augmentation générale des niveaux de satisfaction pour les
différentes générations et régions. Les seuls travailleurs ayant
signalé une diminution de leur satisfaction au travail en août sont
ceux de la Saskatchewan et du
Manitoba.
Le score national de bonheur au travail pour août 2023
est de 6,8/10, ce qui représente une hausse de 0,1 point par
rapport à juillet 2023.
« La théorie selon laquelle les travailleurs au Canada sont plus
heureux en été se révèle probante, avec le mois d'août affichant le
score national de bonheur au travail le plus élevé à ce jour
depuis la création de l'Indice, explique Heather Haslam, vice-présidente du marketing
d'ADP Canada. Le mois d'août est la haute saison pour les voyages
et pour prendre des congés avant la rentrée scolaire, et il est
encourageant de voir que la période estivale affecte positivement
les travailleurs au pays. À l'approche de l'automne - une période
souvent plus chargée pour beaucoup - nous encourageons les
employeurs à planifier à l'avance et à s'engager de continuer à
promouvoir un bon équilibre entre travail et vie personnelle. »
Faits saillants de l'Indice de bonheur au travail
d'août 2023
- Score national de bonheur au travail 6,8/10
(+0.1)*
- Ventilation des indicateurs
-
- Indicateur primaire : 7,0/10 (+0,1) *
- Indicateurs secondaires :
-
- Équilibre travail-vie personnelle : 7,0/10
(+0,1)*
- Reconnaissance et soutien : 6,6/10 (-0,1)*
- Rémunération et avantages sociaux : 6,3/10
(+0,1)*
- Options d'avancement de carrière : 6,1/10
(+0,1)*
L'Indice d'août révèle que l'indicateur
primaire de bonheur au travail est de 7/10, en légère
hausse comparativement à juillet (6,9/10). Cela indique qu'en août,
46 % des travailleurs au pays se sentent satisfaits de leur rôle et
de leurs responsabilités actuelles au travail. L'équilibre
travail-vie personnelle et la reconnaissance continuent d'être les
indicateurs secondaires les plus hauts ce mois, cependant, tous les
indicateurs font état d'une augmentation en août.
L'Indice d'août révèle également des changements positifs
en ce qui a trait aux sentiments de bonheur au travail pour la
plupart des travailleurs à travers les générations et les régions
du pays :
Score national de bonheur au travail : aperçu
générationnel
- Baby-boomers (59+) : 7,5/10
(+0,3)*
- La génération Z (18-26) : 6,9/10
(+0,2)*
- Les milléniaux (27-42) : 6,7/10
- La génération X (43-58) : 6,6/10
Aperçu des scores régionaux de bonheur au
travail
- Québec : 7,1/10 (+0,1)*
- Colombie-Britannique : 6,9/10 (+0,2)*
- Canada atlantique: 6,8/10 (+0,3)*
- Alberta : 6,8/10
(+0,2)*
- Ontario : 6,7/10
(+0,1)*
- Sask/Manitoba :
6,6/10 (-0,2)*
« Alors que les travailleurs du Québec occupent la première
place pour le quatrième mois consécutif, le Canada atlantique
enregistre la plus forte hausse de score ce mois-ci, alors qu'il
affichait le score régional le plus bas en juillet à égalité avec
l'Alberta, poursuit Mme Haslam. Il est important de noter que les
travailleurs de l'Ontario ont
également franchi une étape importante en août, enregistrant leur
score le plus élevé à ce jour. »
À propos de la méthodologie de
l'Indice de bonheur au travail
L'Indice de bonheur au travail est mesuré mensuellement
au moyen d'un sondage administré par Maru Public Opinion au nom
d'ADP Canada et est réalisé par les experts en échantillonnage et
en collecte de données de Maru/Blue. L'enquête est menée au cours
de la première sejuinne de chaque mois déclaré à des fins de
cohérence et demande à plus de 1 200 adultes canadiens employés
sélectionnés au hasard (y compris des employés et des travailleurs
indépendants) qui sont des panélistes en ligne de Maru Voice Canada d'évaluer une série de
facteurs liés au lieu de travail, sur une échelle de 1 à 10. Les
écarts dans ou entre les totaux par rapport aux tableaux de données
sont dus à l'arrondissement.
Les résultats sont pondérés selon l'éducation, l'âge, le genre
et la région (et au Québec, la langue) pour correspondre à la
population, selon les données du recensement. Il s'agit de
s'assurer que l'échantillon est représentatif de l'ensemble de la
population adulte du Canada. À des fins de comparaison, un
échantillon probabiliste de cette taille a une marge d'erreur
estimée (qui mesure la variabilité d'échantillonnage) de +/- 2,8 %,
19 fois sur 20.
L'Indice continuera d'être publié le dernier mercredi du mois,
les prochains résultats devant être publiés le mercredi 30
septembre 2023.
À propos d'ADP
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SOURCE ADP Canada Co.