TORONTO, le 13 sept.
2023 /CNW/ - Le rapport présente la voie vers des
émissions nettes de GES nulles avec des cibles fondées sur la
science
Aramark Canada, un fournisseur national de services
d'hospitalité, a publié son Rapport d'étape annuel Bien être.
Bien faire., qui souligne les jalons environnementaux, sociaux et
de gouvernance (ESG) de l'entreprise ayant été atteints au cours de
la dernière année et les plans de croissance et de développement
futurs des initiatives ESG au pays. Avec une chaîne
d'approvisionnement vraiment mondiale et des activités qui
s'étendent dans chaque province et territoire, il est logique que
l'entreprise élabore une stratégie holistique de développement
durable qui soit axée sur les gens et sur la planète à parts
égales.
Le président d'Aramark, Andy Siklos, est ravi des progrès
réalisés par l'entreprise.
« Nous avons consacré beaucoup d'efforts à la collecte et à
l'analyse de données provenant de nouvelles sources au cours des
dernières années, a affirmé M. Siklos. Et maintenant que nous
exécutons des programmes conçus pour améliorer nos points de
repère, nous commençons à voir le rendement de cet investissement.
Les résultats de la dernière année confirment pourquoi nous sommes
reconnus dans le secteur des services gérés comme le chef de file
de l'innovation ESG. »
ÇA COMMENCE AVEC LES GENS
Au cœur de l'approche ESG
d'Aramark Canada se trouve un engagement à intégrer la diversité,
l'équité et l'inclusion dans la culture de l'entreprise. Tirant
inspiration des objectifs de la réconciliation au Canada, un accent particulier a été mis sur
l'investissement dans les collectivités autochtones de tout le pays
qui ont été touchées négativement par la colonisation. À titre
d'exemple, mentionnons la croissance importante de l'embauche et du
maintien en poste d'employés ayant un patrimoine autochtone et
l'augmentation des dépenses liées aux entreprises détenues et
exploitées par des propriétaires de collectivités des Premières
Nations.
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) de
l'entreprise, qui assurent la connectivité entre d'immenses régions
géographiques et segments d'activité pour ceux qui ont des
antécédents et une expérience de vie communs, mettent l'accent sur
le perfectionnement professionnel et l'expansion de la
diversité.
PRENDRE SOIN DE LA PLANÈTE
La valeur accordée à la
gérance de l'environnement en tant qu'élément clé de la stratégie
de croissance d'Aramark a atteint de nouveaux sommets cette année
pour ce qui est du cheminement vers des émissions nettes de gaz à
effet de serre (GES) nulles avec l'approbation officielle de
nouvelles cibles mondiales à court et à long terme fondées sur la
science pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise. Ces
cibles à l'échelle de l'organisation ont été validées par
l'initiative Science Based Targets (SBTi), la norme mondiale pour
l'établissement de cibles en matière d'émissions nettes nulles des
entreprises.
« Nous partageons tous la responsabilité d'atténuer
énergiquement les menaces posées par les changements climatiques, a
déclaré Michael Yarymowich, directeur du développement durable
d'Aramark Canada. La meilleure façon pour nous de démontrer le
sérieux avec lequel nous prenons cette responsabilité, c'est de
travailler avec des experts pour établir un ensemble de cibles
limitées dans le temps pour réduire les émissions de gaz à effet de
serre et de les rendre publiques. »
La réduction des déchets est une autre priorité identifiée par
la plateforme Bien être. Bien faire. d'Aramark. Les statistiques du
rapport montrent des résultats impressionnants dans la réduction du
gaspillage alimentaire. De plus, grâce à l'introduction de nouveaux
modèles de service qui reposent sur des contenants réutilisables,
nous faisons de grands progrès vers l'élimination des plastiques à
usage unique et des emballages.
« Il est impossible d'éviter complètement les petits
volumes de restes alimentaires qui résultent des événements ou de
la production institutionnelle à grande échelle, a affirmé
M. Yarymowich. Mais notre capacité de donner de la nourriture
aux membres de notre collectivité dans le besoin a augmenté de
façon exponentielle au cours de la dernière année. Nous prévoyons
que cette tendance se poursuivra au cours de la prochaine année.
»
Pour lire le Rapport d'impact Bien-être. Bien
faire d'Aramark veuillez cliquer ici.
À propos de Bien-être. Bien
faire.
Lancé au Canada
en 2021, Bien-être. Bien faire. est le plan
de développement durable mondial d'Aramark, directement lié à la
mission de l'entreprise : Puisque nos racines sont
dans le domaine du service, nous rendons des services exceptionnels
à nos employés, à nos partenaires, aux collectivités qui nous
accueillent et à notre planète. Pour en apprendre davantage,
consultez le site Web www.aramark.ca.
À propos d'Aramark
Aramark (NYSE: ARMK) est fier de
servir les plus grands établissements d'enseignement au monde, une
multitude d'entreprises de la liste fortune 500, les équipes
sportives championnes du monde, les principaux fournisseurs de
soins de santé, des destinations emblématiques et des attractions
culturelles, et de nombreuses municipalités dans 19 pays à travers
le monde. Les 280 000 membres de notre équipe offrent chaque jour à
des millions de personnes des services novateurs et des expériences
savoureuses dans les domaines des services de restauration, de la
gestion des installations et des services d'uniformes. Nous nous
efforçons constamment de créer un monde meilleur en ayant un impact
positif sur les gens et sur la planète, y compris notre engagement
à mobiliser nos employés, à donner aux consommateurs le pouvoir de
faire des choix santé, à s'approvisionner de manière responsable, à
réduire la quantité de déchets alimentaires, d'emballages et
d'émissions de gaz à effet de serre et toutes autres activités qui
pourraient nuire à l'environnement et à la planète. Aramark est
reconnu comme l'un des employeurs les plus « verts » au
Canada. Découvrez-en davantage sur
www.aramark.ca ou communiquez avec nous sur Facebook et
Twitter.
Déclarations prospectives
Le présent communiqué de
presse contient des « déclarations prospectives » au sens
de la Private Securities Litigation Reform Act de 1995
des États-Unis. Ces déclarations illustrent nos attentes actuelles
quant aux événements futurs sur la base de certaines hypothèses et
comprennent toute déclaration qui ne se rapporte pas directement à
un fait historique ou actuel. Dans le présent communiqué de presse,
ces déclarations comprennent, sans s'y limiter, des déclarations
relatives aux objectifs et aux initiatives de réduction des
émissions, ainsi que des rapports sur les progrès réalisés dans le
cadre de ces objectifs et initiatives. Dans certains cas, les
déclarations prospectives se reconnaissent à des mots comme
« perspective », « objectif »,
« anticiper », « être ou rester confiant ou
continuer d'être confiant », « avoir confiance »,
« estimer », « s'attendre à »,
« sera », « continuera », « résulter
probablement », « projeter », « avoir
l'intention », « planifier », « croire »,
« voir » et d'autres termes de sens équivalent ou la
version négative de ces termes. Ces déclarations prospectives sont
subordonnées à des risques et à des incertitudes susceptibles de
changer à tout moment, et les résultats réels diffèrent parfois
sensiblement de ceux que nous attendions. Certains de ces risques
et incertitudes sont décrits sous la rubrique Élément 1A
« Facteurs de risque » et d'autres parties de notre
rapport annuel dans le formulaire 10-K déposé auprès de la
United States Securities and Exchange Commission (SEC) le
23 novembre 2021, dans la version actualisée au besoin de
ces facteurs dans nos autres dépôts périodiques auprès de la SEC,
accessibles sur le site Web de cette dernière à l'adresse
www.sec.gov et auprès du service des relations avec les
investisseurs d'Aramark par son site Web à l'adresse
www.aramark.com. Ces facteurs ne doivent pas être interprétés comme
étant exhaustifs et doivent être lus conjointement avec les autres
déclarations d'avertissement incluses dans le présent document et
dans nos autres dépôts auprès de la SEC. En raison de ces risques
et incertitudes, le lecteur est invité à ne pas accorder une
confiance excessive aux présentes déclarations prospectives ou à
celles possiblement formulées ailleurs de temps à autre par nous ou
en notre nom. Les déclarations prospectives ne sont valables qu'à
la date à laquelle elles sont formulées. Nous ne nous engageons pas
à les mettre à jour ou à les réviser publiquement, que ce soit à la
suite de nouveaux renseignements, de développements futurs, de
changements dans nos attentes ou autrement, sauf si la loi
l'exige.
SOURCE Aramark Canada Ltée