TORONTO, le 12 mars 2024 /CNW/ - La Banque CIBC
(TSX : CM) (NYSE : CM) a publié aujourd'hui sa déclaration
relative aux facteurs environnementaux, sociaux et liés à la
gouvernance (ESG), qui comprend le Rapport sur la
durabilité 2023 et l'Énoncé de responsabilité envers le
public, ainsi que son rapport sur le climat de 2023. La
déclaration fait le point sur les progrès réalisés par la banque en
matière de facteurs ESG et décrit comment la banque contribue
à apporter des changements positifs vers un avenir plus
durable.
« Notre engagement à favoriser un avenir plus sûr, plus
équitable et plus durable n'a jamais été aussi important, dans le
cadre de notre objectif d'aider à concrétiser nos ambitions »,
a déclaré Victor G. Dodig, président
et chef de la direction, Banque CIBC. « Les banques sont
particulièrement bien placées pour aider à résoudre certains de nos
plus grands défis sociaux et environnementaux, et nous avons la
responsabilité commune d'agir à l'échelle de notre banque et de
l'économie en général. »
Voici quelques faits saillants du rapport :
Renforcement de l'intégrité et de la confiance :
- Nos équipes ont progressé dans l'évolution de nos processus de
gouvernance et de gestion du risque liés à l'intelligence
artificielle (IA). Cela comprend les lignes directrices relatives à
l'IA générative pour tous les membres de l'équipe de la Banque
CIBC, la création d'un conseil d'adoption et de supervision de l'IA
générative et des principes pour une IA digne de confiance, qui
constituent le fondement de notre programme de gouvernance de
l'IA.
- Nous avons amélioré notre processus lié à l'impact de l'éthique
des données et à l'évaluation du risque de la Banque CIBC pour nous
assurer d'améliorer constamment la façon dont nous identifions les
risques liés à l'éthique des données, y compris les répercussions
sur les clients, les employés et notre marque.
- Cinq prix ont été décernés à nos services bancaires mobiles,
rendant hommage à la Banque CIBC pour son expérience client, ses
fonctionnalités novatrices, sa sécurité et sa facilité
d'utilisation. La Banque CIBC figure notamment au premier rang de
l'évaluation de l'expérience de services bancaires mobiles pour les
consommateurs de Surviscor et à égalité au premier rang du
classement sur le plan de la satisfaction de la clientèle dans
l'étude 2023 sur la satisfaction à l'égard des applications de
services bancaires mobiles au Canada de J.D. Power.
Ouverture de possibilités :
- Nous avons augmenté la proportion de femmes occupant des postes
de direction approuvés par le conseil d'administration (39 %) et
accru la représentation des personnes de couleur au sein des postes
de direction approuvés par le conseil d'administration, qui a
atteint 25 % à l'échelle mondiale. (1)
- Nous avons versé plus de 66 millions de dollars à l'échelle
mondiale en dons d'entreprises et de l'Équipe CIBC à des
initiatives d'investissement communautaire, en mettant l'accent sur
le soutien aux personnes handicapées, aux peuples autochtones et
aux membres de la communauté noire (2).
- Nous avons reçu le premier prix de la Réconciliation avec les
peuples autochtones dans le contexte des Prix d'excellence pour
l'équité en matière d'emploi de 2023 du Programme canadien du
travail pour son engagement à l'égard des partenariats avec les
communautés autochtones, ses approches novatrices en matière de
recrutement d'Autochtones et ses programmes de formation sur la
réconciliation destinés aux membres de l'équipe canadienne.
Accélération de la lutte contre les changements
climatiques :
- Réduction cumulative de 26,3 % des émissions absolues de gaz à
effet de serre (portée 1 et 2) provenant des activités au
Canada et aux États-Unis depuis
2018.(3) En bonne voie d'atteindre notre objectif de
réduction de 30 % d'ici 2028.
- L'espace de travail de la Banque CIBC dans l'édifice CIBC
Square, notre siège social mondial, a obtenu la certification «
Leadership in Energy and Environmental Design » (LEED) platine,
soit le niveau le plus élevé du système d'évaluation des bâtiments
LEED.
- Nous avons annoncé un objectif provisoire de carboneutralité
d'ici 2030 pour notre portefeuille de fabrication automobile et
démontré une progression continue vers nos objectifs provisoires de
carboneutralité d'ici 2030 pour nos portefeuilles du pétrole et du
gaz et de la production d'électricité.
- Nous avons annoncé les émissions financées absolues de trois
nouveaux portefeuilles en plus de fournir des mises à jour au sujet
des portefeuilles précédemment annoncés sur la base de la
méthodologie PCAF (Partnership for Carbon Accounting
Financials).
« En 2023, nous avons mis l'accent sur la mise en œuvre de
nos priorités en matière de durabilité et sur la promotion
d'initiatives durables à l'échelle de la Banque CIBC afin de
contribuer à un avenir plus inclusif et prospère », a déclaré
Kikelomo Lawal, vice-présidente à la direction, chef des
affaires juridiques et présidente du Conseil des cadres supérieurs
sur les facteurs ESG de la Banque CIBC. Nous continuerons de
faire progresser nos objectifs, d'apporter des changements positifs
et de favoriser un avenir plus durable et inclusif pour nos
clients, les membres de notre équipe, les collectivités et la
planète. »
Le Rapport sur la durabilité de la Banque CIBC a été préparé en
tenant compte des normes de la Global Reporting
Initiative (GRI) et mis en correspondance avec les objectifs
de développement durable des Nations Unies.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le
site Web consacré aux rapports sur la durabilité de la
Banque CIBC et les tableaux de données ESG l'accompagnant, qui
présentent les tendances du rendement de la Banque.
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(1)
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Les postes de direction
approuvés par le conseil d'administration incluent la
vice-présidence et les échelons supérieurs, pour les personnes
nommées à leur poste au 31 octobre 2023. Toutes les données sont
fondées sur la déclaration volontaire des employés en date du 31
octobre 2023, à l'exclusion des employés temporaires, des
travailleurs occasionnels, des employés retraités et du personnel
de CIBC First Caribbean. Les personnes de couleur
comprennent celles qui, au Canada, s'identifient comme appartenant
à une minorité visible, et en dehors du Canada, s'identifient comme
des personnes non blanches. Les membres des minorités visibles sont
des personnes qui s'identifient comme des personnes non blanches,
autres que des Autochtones.
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(2)
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En 2022, nous nous
sommes fixé comme objectif de verser 800 millions de dollars sur 10
ans (de 2023 à 2032) à des initiatives d'investissement
communautaire. Cet objectif comprend les dons en espèces et en
nature, le temps, les coûts de gestion et les dons et collectes de
fonds des employés (Équipe CIBC). Les dons d'entreprise et les
commandites communautaires comprennent des dons, des subventions,
des commandites et de la valeur des dons en nature de la
Banque CIBC visant à soutenir des organismes de bienfaisance
et à but non lucratif, y compris à la Fondation CIBC, et
qui suivent les principes de contribution établis par la
certification Entreprise généreuse d'Imagine Canada. Les
commandites comprennent aussi des contributions versées à des
organismes qui peuvent avoir une structure à but lucratif, mais qui
sont destinées à des activités à visée sociale qui profitent à la
collectivité. Les commandites peuvent être assorties de droits et
d'avantages, y compris les avantages de la marque visible par le
public et, dans le cas d'activités de collecte de fonds, elles
peuvent être assorties d'avantages (comme des repas, des prix et de
la marchandise). Le bénévolat des employés permanents au Canada qui
est effectué pendant les heures de travail (temps rémunéré par la
Banque CIBC) est calculé en multipliant le salaire horaire
moyen des employés permanents au Canada (à l'exclusion des cadres
supérieurs, des employés qui participent à des programmes de
rémunération spécialisés et des employés en congé prolongé) par le
nombre total d'heures de bénévolat. Les coûts de gestion
comprennent les coûts liés à l'administration du programme
d'investissement communautaire de la Banque CIBC. Par exemple,
la rémunération et les avantages sociaux des employés et les coûts
liés aux technologies de l'information et à la promotion des
programmes communautaires. Le terme « Équipe CIBC »
désigne les employés permanents et les retraités qui font des dons
ou mènent des collectes de fonds pour soutenir des organismes de
bienfaisance et à but non lucratif, notamment la collecte de fonds
de la Journée du miracle CIBC. L'Équipe CIBC exclut CIBC First
Caribbean.
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(3)
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Réduction des émissions
absolues de GES (champs d'application 1 et 2 fondés
sur l'emplacement) par rapport à l'année de référence de 2018.
Les données de 2023 sont en date du 1er
août 2022 au 31 juillet 2023..
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Un mot sur les énoncés prospectifs
De temps à autre, nous faisons des énoncés prospectifs écrits ou
oraux au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, y
compris dans le présent rapport, dans d'autres documents déposés
auprès d'organismes de réglementation canadiens ou de la SEC, et
dans d'autres communications. Tous ces énoncés sont faits
conformément aux dispositions d'exonération et se veulent des
énoncés prospectifs aux termes de la législation en valeurs
mobilières applicable du Canada et
des États-Unis, notamment la loi des États-Unis intitulée
Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Ces
énoncés comprennent, sans s'y limiter, les énoncés compris dans le
présent rapport liés à notre raison d'être, soit aider nos clients
à réaliser leurs ambitions, ainsi qu'à nos priorités, nos cibles,
nos mesures, nos engagements en matière de durabilité (y compris
notre objectif de financement durable de 300 milliards de
dollars d'ici 2030, la mise en œuvre et la mise à jour de
notre méthodologie de finance durable, nos objectifs provisoires de
carboneutralité d'ici 2030 et la réduction des émissions de
GES liées aux activités) et nos objectifs, ainsi que les
répercussions et objectifs liés aux facteurs économiques et
environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), y compris, sans
s'y limiter, la finance durable, l'éthique des données,
l'inclusion, la mobilisation des employés, la contribution à la
collectivité, les services bancaires inclusifs et l'accélération de
la lutte contre les changements climatiques. Ces énoncés se
reconnaissent habituellement à l'emploi de termes comme
« croire », « prévoir »,
« s'attendre », « viser »,
« compter », « estimer »,
« s'engager », « prévision »,
« cible », « s'efforcer »,
« objectif » et d'autres expressions de même nature et de
verbes au futur et au conditionnel. De par leur nature, ces énoncés
prospectifs nous obligent à faire des hypothèses et sont assujettis
aux risques inhérents et aux incertitudes qui peuvent être de
nature générale ou particulière, d'où la possibilité que nos
prédictions, prévisions, projections, attentes ou conclusions ne se
révèlent pas exactes, que nos hypothèses ne soient pas correctes et
que nos priorités, nos cibles, nos engagements et nos objectifs ESG
et autres ne soient pas atteints, et que les répercussions
économiques et liées aux enjeux ESG ne se fassent pas sentir. Des
facteurs externes hors du contrôle raisonnable de la
Banque CIBC peuvent entraver ses efforts visant la réalisation
de ces objectifs ESG, notamment les pressions inflationnistes, les
perturbations de la chaîne d'approvisionnement mondiale, les
risques géopolitiques, y compris la guerre en Ukraine et le conflit au Moyen-Orient, la
survenance, la poursuite ou l'intensification des urgences en
matière de santé publique, comme les répercussions des modes de
travail hybrides à la suite de la pandémie, ainsi que les
politiques et les mesures gouvernementales connexes, le défaut de
tiers de remplir leurs obligations envers nous et nos sociétés
affiliées ou nos entreprises associées, notre capacité à mettre en
œuvre diverses initiatives liées à la durabilité à l'interne et
avec nos clients dans les délais prévus, notre capacité à élargir
notre offre de produits et services liés à la finance durable, la
disponibilité de données complètes de qualité sur les émissions de
gaz à effet de serre (notamment des clients de la Banque CIBC)
et la normalisation des méthodes de mesure liées aux
facteurs ESG, l'évolution de nos portefeuilles de prêt au fil
du temps, la nécessité d'une participation, d'une coopération et
d'une collaboration actives et continues des diverses parties
intéressées (y compris des entreprises, des institutions
financières, des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux
et des personnes), le déploiement de nouvelles technologies et de
solutions propres à des secteurs, l'évolution du comportement des
consommateurs, diverses initiatives de décarbonation à l'échelle
des économies, la nécessité de politiques climatiques réfléchies à
l'échelle mondiale, les défis liés à l'équilibre entre les
objectifs provisoires en matière d'émissions et une transition
harmonieuse, ainsi que l'élaboration et l'évolution continues de
règlements, de lignes directrices, de principes et de cadres à
l'échelle internationale et la conformité de la Banque CIBC à
ces derniers, ce qui pourrait faire en sorte que nous faisions
l'objet de diverses procédures juridiques et réglementaires, dont
le résultat éventuel pourrait inclure des restrictions
réglementaires, des pénalités et des amendes. Ces facteurs et
d'autres peuvent faire en sorte que les résultats réels diffèrent
considérablement des attentes exprimées dans les énoncés
prospectifs, et peuvent obliger la Banque CIBC à adapter ses
initiatives et ses activités ou à rajuster ses engagements, ses
paramètres, ses cibles et ses objectifs. Les énoncés prospectifs du
présent rapport visent à aider les clients et d'autres personnes à
comprendre nos objectifs et nos priorités stratégiques, et peuvent
ne pas convenir à d'autres fins. Nous ne nous engageons à mettre à
jour aucun énoncé prospectif, sauf si la loi l'exige.
À propos de la Banque CIBC
La Banque CIBC est une importante institution financière
nord-américaine qui compte 14 millions de clients, tant
des particuliers que des entreprises, y compris des clients
institutionnels et du secteur public. Par l'intermédiaire de
Services bancaires personnels et PME, de Groupe Entreprises et de
Gestion des avoirs, de Marchés des capitaux, et des Services
financiers directs, la Banque CIBC offre un éventail complet
de conseils, de solutions et de services au moyen de son réseau de
services bancaires numériques de premier plan, et de ses
emplacements dans tout le Canada, aux États-Unis et dans
le monde entier. Vous trouverez d'autres communiqués de presse et
renseignements au sujet de la Banque CIBC
au www.cibc.com/fr/about-cibc/media-centre/.
SOURCE : Banque CIBC
SOURCE CIBC