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Saiba como funciona o partnership do BTG Pactual

O BTG Pactual é uma instituição financeira inovadora desde sua criação, 34 anos atrás. Esse DNA disruptivo se materializa de diversas formas. Entra elas, na organização do banco por meio do chamado partnership meritocrático, principal diferencial competitivo, responsável por garantir um consistente histórico de crescimento nos resultados e rigoroso controle de riscos.

O partnership assegura aos clientes o alinhamento de interesses no longo prazo e aos colaboradores a possibilidade de construir uma carreira bem-sucedida, baseada em esforço, talento e mérito.

O modelo de partnership permite que qualquer colaborador se transforme em sócio do banco. Atualmente, a holding BTG Pactual S.A. tem 153 associados e 77 sócios. Quase a totalidade são "pratas da casa", já que uma das prioridades da área de Recursos Humanos é desenvolver os próprios talentos.

Prova disso é que grande parte dos principais sócios do BTG Pactual hoje começou a trabalhar na companhia há pelo menos duas décadas.

A cada ano, o banco oferece aos funcionários que se destacam a oportunidade de comprar ações da holding, com financiamento de longo prazo. O que determina o tamanho da participação de cada profissional na sociedade não é quanto dinheiro a pessoa tem no presente, e sim o potencial para gerar resultados no futuro. O pagamento dessa participação é feito ano a ano, por meio de uma parte dos bônus que o profissional recebe.

O modelo de partnership faz com que sócios e funcionários tenham alto grau de comprometimento com a qualidade do balanço do banco, com o desempenho dos produtos que são oferecidos aos clientes e com os resultados das áreas de negócios.

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