A Cemig deu início, neste mês, a um novo plano de demissão voluntária, cujo objetivo é adequar os custos e a eficiência operacional, afirmaram executivos da empresa, durante teleconferência com analistas e investidores.

O prazo para adesão vai até o dia 20. São elegíveis para o programa todos os empregados da Cemig (BOV:CMIG3) (BOV:CMIG4), Cemig D e Cemig GT.

Além do pagamento das verbas rescisórias legais na modalidade de desligamento “a pedido”, o programa prevê um prêmio adicional, a título de indenização, que varia entre 20% da remuneração, para aquele com até 15 anos da empresa, a 30% da remuneração, para quem tiver até 24 anos de contrato com a companhia.

Para funcionários com 25 anos de empresa ou mais, o prêmio corresponde a um valor fixo de 12 remunerações.

Informações BDM