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A Cemig deu início, neste mês, a um novo plano de demissão voluntária, cujo objetivo é adequar os custos e a eficiência operacional, afirmaram executivos da empresa, durante teleconferência com analistas e investidores.
O prazo para adesão vai até o dia 20. São elegíveis para o programa todos os empregados da Cemig (BOV:CMIG3) (BOV:CMIG4), Cemig D e Cemig GT.
Além do pagamento das verbas rescisórias legais na modalidade de desligamento “a pedido”, o programa prevê um prêmio adicional, a título de indenização, que varia entre 20% da remuneração, para aquele com até 15 anos da empresa, a 30% da remuneração, para quem tiver até 24 anos de contrato com a companhia.
Para funcionários com 25 anos de empresa ou mais, o prêmio corresponde a um valor fixo de 12 remunerações.
Informações BDM
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