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Presidente da Toyota vê aumento salarial de 62% em 2023 apesar de investigações e baixo apoio dos acionistas

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Akio Toyoda, presidente da Toyota Motor Corp. (NYSE:TM), recebeu um aumento salarial significativo de 62% no ano fiscal de 2023, totalizando cerca de US$ 10,2 milhões, ou ¥ 1,62 bilhão. O aumento veio mesmo após a menor taxa de aprovação de acionistas já registrada e uma investigação governamental sobre a certificação de veículos da montadora.

A Toyota Motor também é negociada na B3 através da BDR (BOV:TMCO34).

O pacote de pagamento de Toyoda incluiu um salário de ¥ 289 milhões, bônus de ¥ 324 milhões e aproximadamente ¥ 1 bilhão em ações, conforme detalhado no relatório anual de valores mobiliários divulgado na terça-feira.

Esse total, comparado aos ¥ 999 milhões recebidos no ano anterior, o posicionou como o executivo japonês mais bem pago pelo terceiro ano consecutivo.

Apesar desse aumento, Toyoda ainda recebe menos que líderes de outras montadoras globais. Carlos Tavares, da Stellantis NV, ganhou US$ 39,5 milhões em 2023, seguido por Mary Barra, da General Motors Co., que recebeu US$ 27,8 milhões no mesmo período. O novo CEO da Toyota, Koji Sato, recebeu ¥ 623 milhões desde sua nomeação para o conselho em junho de 2023, conforme o mesmo relatório.

A investigação de segurança veicular lançou dúvidas sobre a liderança de Toyoda, gerando descontentamento entre investidores estrangeiros.

Na reunião anual da Toyota deste mês, apenas 71,93% dos acionistas votaram pela recondução de Toyoda ao conselho, a menor porcentagem registrada desde pelo menos 2010.

No entanto, operacionalmente, a Toyota tem obtido resultados impressionantes. A receita operacional da empresa no ano fiscal de 2023 atingiu um recorde de ¥ 5,4 trilhões, tornando-se a primeira empresa japonesa a alcançar a marca de ¥ 5 trilhões. Além disso, a Toyota fabricou e vendeu mais de 11 milhões de carros de passeio, superando a Volkswagen AG e consolidando sua posição como a maior fabricante de veículos do mundo pelo quarto ano consecutivo.

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