Edenred : Chiffre d’affaires du premier trimestre 2020 - Edenred
poursuit sa forte croissance, atténuée par les premières mesures de
confinement liées à l’épidémie de Covid-19
Communiqué de presse23 avril
2020
Chiffre d’affaires du premier trimestre 2020
Edenred poursuit sa forte croissance,
atténuée par les premières mesures de confinement liées à
l’épidémie de Covid-19
Début d’année en forte croissance grâce à la bonne
exécution du plan stratégique Next Frontier 2019-2022, en dépit des
premiers effets de la crise
- Chiffre d’affaires opérationnel en croissance à deux chiffres
sur les deux premiers mois
- Dans le nouvel environnement lié aux mesures de confinement,
qui modifie les modes de travail et de consommation :
- 850 000 clients, 50 millions d’employés utilisateurs, et 2
millions de commerçants partenaires peuvent compter sur la
plateforme digitale d’Edenred et sur la forte mobilisation de ses
collaborateurs pour assurer une excellente continuité de service et
concevoir rapidement des programmes spécifiques de mise à
disposition d’argent fléché dédiés aux salariés et
citoyens ;
- Edenred fait preuve de forte réactivité en lançant un plan
d’économies de coûts à hauteur de 100 millions d’euros en 2020, et
en abaissant le montant des investissements prévus cette
année.
Revenu total de 395 millions d’euros au 1er trimestre 2020,
en hausse de 6,3% en données comparables et de 3,1% en données
publiées :
- Chiffre d’affaires opérationnel en hausse de 6,6% en données
comparables et de 3,5% en données publiées, atteignant 383 millions
d’euros
- Recul des autres revenus de 3,4% en données comparables (-8,4%
en données publiées)
- Contribution des acquisitions au revenu total à hauteur de 0,5%
et impact de change négatif à -3,7%
Perspectives 2020
- Baisse d’activité accentuée au deuxième trimestre, liée :
- dans les Avantages aux salariés, à un phénomène de décalage de
la composante du chiffre d’affaires généré par le volume consommé
au sein du réseau de commerçants partenaires ;
- à la poursuite des mesures de confinement et de recours au
chômage partiel dans la plupart des pays européens et aux
Etats-Unis, et à leur mise en place en Amérique latine.
- Des fondamentaux solides pour assurer une bonne
résilience :
- Un profil de forte croissance et une situation financière
solide
- Des offres tournées vers des besoins essentiels (Eat, Move,
Care, Pay)
- Une position de leader sur des marchés largement sous-pénétrés
dans 46 pays
- Une organisation agile, multilocale
- Un groupe fortement digitalisé, innovant en permanence pour
créer des solutions de paiement à usage spécifique.
*** Bertrand Dumazy,
Président-directeur général d’Edenred, a déclaré : « Au
cœur de la crise qui touche l’économie mondiale, la mission
d’Edenred consistant à accompagner quotidiennement les acteurs du
monde du travail prend tout son sens. Plus que jamais mobilisés
pour assurer la continuité de nos services auprès de nos clients,
partenaires et utilisateurs, nous pouvons nous appuyer sur notre
plateforme digitale de services et de paiements. Dans ce contexte
difficile pour tous les acteurs économiques, Edenred fait preuve
d’agilité et de solidarité. Ainsi, notre capacité à concevoir
rapidement des programmes de mise à disposition d’argent fléché,
c’est-à-dire utilisable dans des conditions définies, ont permis de
mettre en place dans plusieurs pays de nouvelles solutions adaptées
aux urgences nées de la crise. Enfin, je sais pouvoir compter sur
l’engagement de nos équipes, la réactivité de notre organisation,
la résilience de notre modèle économique et notre excellente santé
financière pour traverser au plus vite et au mieux cette période. »
|
REVENU TOTAL AU 31 MARS 2020
Compte tenu de la situation actuelle au
Venezuela, les croissances en données comparables et les effets de
change excluent temporairement ce pays. Les variations sont
calculées sur la base des chiffres proforma 2019, tenant compte du
changement de classification au Brésil depuis le quatrième
trimestre 2019, au sein du revenu total, entre chiffre d’affaires
opérationnel et autres revenus, sans effet sur le revenu total
2019. Voir annexes, page 11.
Principaux agrégats financiers au premier
trimestre 2020 :
(En millions d’euros) |
1er trimestre 2020 |
1er trimestre 2019 |
% Variation publiée |
% Variation organique |
Chiffre d’affaires opérationnel |
383 |
370 |
+3,5% |
+6,6% |
Autres revenus |
12 |
13 |
-8,4% |
-3,4% |
Revenu total |
395 |
383 |
+3,1% |
+6,3% |
·Revenu total : 395 millions
d’euros, en hausse de 6,3% en données comparables
Au premier trimestre 2020, le revenu total
s’établit à 395 millions d’euros, en progression
de 6,3% en données comparables. La croissance publiée atteint 3,1%
prenant en compte sur la période des effets de périmètre positifs
(+0,5%) et des effets de change défavorables (-3,7%),
principalement liés aux monnaies brésilienne et argentine.
·Chiffre d’affaires opérationnel :
383 millions d’euros, en hausse de 6,6% en données
comparables
Au premier trimestre 2020, le chiffre d’affaires
opérationnel atteint 383 millions d’euros en croissance de 6,6% en
données comparables. La croissance publiée atteint +3,5%, intégrant
un effet de périmètre légèrement positif (+0,6%) et des effets de
change négatifs (-3,7%).
Cette hausse de 6,6% en données comparables
reflète une croissance à deux chiffres jusqu’à la mise en place de
mesures de confinement courant mars, d’abord dans la plupart des
pays européens dans lesquels Edenred est présent et aux Etats-Unis,
puis dans les pays d’Amérique latine.
Grâce à une offre largement digitalisée et à son
organisation multi-locale, le Groupe s’est adapté rapidement à la
situation : avec plus de 95% des employés d’Edenred en
télétravail, et 83% du volume d’affaires du Groupe digitalisé, la
continuité et la qualité des opérations sont assurées.
Au cœur de cette crise, Edenred démontre
l’utilité de sa mission consistant à organiser la distribution
d’argent fléché (à usage spécifique) pour couvrir des besoins
fondamentaux (Eat, Move, Care, Pay). Dans tous les pays, les
équipes se mobilisent pour mettre en place de manière agile et dans
des temps records de nouvelles solutions digitales pour répondre à
la demande urgente de certains gouvernements ou organisations,
notamment en Italie, au Brésil ou en France. Ces programmes
d’argent fléché permettent le soutien ciblé des populations les
plus fragilisées par cette crise, et stimulent l’économie locale en
limitant l’usage des fonds alloués aux besoins de première
nécessité dans un réseau de commerçants partenaires locaux, en
magasin ou en ligne.
·Chiffre d’affaires opérationnel par
ligne de métier
En millions d’euros |
1er trimestre 2020 |
1er trimestre 2019 |
% Variation publiée |
% Variation organique |
Avantages aux salariés |
238 |
236 |
+1,0% |
+3,2% |
Solutions de mobilité
professionnelle |
99 |
92 |
+7,3% |
+12,8% |
Solutions complémentaires |
46 |
42 |
+9,1% |
+12,1% |
Total |
383 |
370 |
+3,5% |
+6,6% |
Le chiffre d’affaires opérationnel des
Avantages aux salariés, qui représente
62% du chiffre d’affaires opérationnel total,
atteint 238 millions d’euros, en croissance de
3,2% en données comparables (+1,0% en données
publiées). Cette famille de solutions a connu une croissance
soutenue jusqu’à la mise en place des mesures de confinement en
Europe courant mars, illustrant la bonne exécution des leviers
opérationnels de Next Frontier.
Avec la mise en place de ces mesures Europe,
puis en Amérique latine, les modes de travail et de consommation
ont changé :
- Dans la plupart des pays, les salariés en télétravail
continuent de percevoir leurs avantages tels que Ticket Restaurant.
Si les taux d’utilisation de ces avantages baissent de manière
contrastée selon les pays, les utilisateurs ont, dans la plupart
des pays, jusqu’à 12 mois suivant la date de chargement de leurs
fonds pour les dépenser. Ainsi, le Groupe s’attend à un décalage
dans le temps de la reconnaissance d’une grande partie du chiffre
d’affaires généré auprès des commerçants partenaires.
- Les salariés en chômage partiel perçoivent leurs avantages au
prorata des jours travaillés, ce qui conduit, dans le contexte
actuel, à une baisse du volume d’émission, qui se répercutera, dans
un second temps, sur le chiffre d’affaires généré auprès des
commerçants partenaires.
- L’expertise digitale d’Edenred et son avance technologique lui
permettent de répondre aux attentes des clients et utilisateurs
dans ce contexte sanitaire particulier, notamment en matière de
paiement sans contact (en ligne, par téléphone mobile ou par carte
NFC) et paiement app-to-app (avec les 50 partenariats noués avec
les plateformes de livraison de repas dans 11 pays).
Dans le domaine des Solutions de
mobilité professionnelle, qui représente
26% de l’activité du Groupe, le chiffre d’affaires
opérationnel a progressé au cours du premier trimestre de
12,8% en données comparables (+7,3% en données
publiées), atteignant 99 millions
d’euros. Cette croissance à deux chiffres en données
comparables reflète la bonne dynamique des équipes commerciales,
notamment au Brésil, l’intégration réussie de sociétés telles que
TRFC en Europe, et la montée en puissance de services à valeur
ajoutée (maintenance, péages).
La mise en place de différentes mesures
sanitaires au cours du mois de mars a des conséquences sur
l’activité des Solutions de mobilité professionnelle en Europe, et
plus particulièrement sur les solutions à destination des flottes
de véhicules légers (chômage partiel, télétravail, réduction des
déplacements professionnels). L’activité dédiée aux poids-lourds,
plus résiliente, subit cependant les effets du ralentissement
économique et de la baisse du prix du carburant.
Les Solutions complémentaires,
qui regroupent les Services de paiement aux entreprises, les
Solutions de Motivation et récompenses ainsi que les Programmes
sociaux publics, enregistrent sur la période un chiffre d’affaires
opérationnel de 46 millions d’euros, en
progression de 12,1% en données comparables (+9,1%
en données publiées). Cette croissance à deux chiffres reflète à la
fois le succès commercial de l’offre de cartes-salaires aux Emirats
arabes unis et la dynamique commerciale de CSI, fintech
nord-américaine spécialisée dans l’optimisation des paiements des
comptes fournisseurs. Cette dernière, comme d’autres Services de
paiement aux entreprises d’Edenred en Europe, subit les effets des
mesures sanitaires liées à l’épidémie, notamment dans les secteurs
de l’hôtellerie, du voyage, ou des médias. A contrario, certains
segments tels que les télécommunications sont plus résilients.
·Chiffre d’affaires opérationnel par
zone géographique
(En millions d’euros) |
1er trimestre 2020 |
1er trimestre 2019 |
% Variation publiée |
% Variation organique |
Europe |
228 |
213 |
+6,9% |
+5,9% |
Amérique latine |
121 |
129 |
-5,6% |
+5,2% |
Reste du monde |
34 |
28 |
+18,9% |
+18,4% |
Total |
383 |
370 |
+3,5% |
+6,6% |
En Europe, le chiffre
d’affaires opérationnel augmente de 5,9% en
données comparables (+6,9% en données publiées) et s’établit à
228 millions d’euros. L’Europe représente
59% du chiffre d’affaires opérationnel total du
Groupe au premier trimestre 2020.
En France, le chiffre
d’affaires opérationnel s’établit à la fin du premier trimestre à
70 millions d’euros, en hausse
2,0% en données comparables
(+2,0% en données publiées). Jusqu’en mars, les Avantages aux
salariés (Ticket Restaurant, ProwebCE) comme les Solutions de
mobilité professionnelle dédiées aux flottes de véhicules légers
ont affiché une croissance soutenue, liée à la bonne exécution des
leviers opérationnels du plan stratégique Next Frontier, tels que
l’augmentation de la pénétration, la maximisation de la base client
ou encore l’innovation.
La France est le marché du Groupe le plus
affecté par les mesures de confinement strictes, tant dans les
Avantages aux salariés (taux de mise en chômage partiel des
salariés plus élevé que la moyenne européenne, taux d’utilisation
des fonds préchargés particulièrement faible menant à un décalage
de reconnaissance du chiffre d’affaires « commerçants »),
que dans les Solutions de mobilité professionnelle (forte
exposition au segment des véhicules légers).
L’Europe (hors France)
enregistre une croissance de 7,8% de son chiffre
d’affaires opérationnel en données comparables (+9,3% en données
publiées) pour atteindre 158 millions d’euros, sur
les trois premiers mois de l’année 2020.
Les deux principales lignes de métiers du Groupe
enregistrent dans cette région une croissance à deux chiffres
jusqu’en mars, liée notamment à la poursuite de la conquête de
nouveaux clients. Les Avantages aux salariés enregistrent sur la
période une hausse du taux d’adoption digital et de certaines
valeurs faciales, notamment en Italie. A partir du mois de mars, la
plupart des pays de la région ont progressivement mis en place des
mesures sanitaires, d’intensité variable. Ainsi, l’Europe du Nord
et l’Europe de l’Est ont laissé, à ce stade, davantage de liberté
de circulation que l’Europe du Sud, permettant à certaines
activités, à l’image d’UTA, de démontrer de la résilience dans ce
contexte.
Le chiffre d’affaires opérationnel en
Amérique latine atteint 121 millions
d’euros, en croissance de 5,2% en données
comparables (-5,6% en données publiées). La région représente
32% du chiffre d’affaires opérationnel du Groupe
sur le premier trimestre.
Au Brésil, en données
comparables, le chiffre d’affaires opérationnel est en croissance
de 7,1% sur les trois premiers mois de l’année, reflet d’une
croissance organique à deux chiffres jusqu’en mars, notamment grâce
au succès de ventes de services à valeur ajoutée dans les Solutions
de mobilité professionnelle. Les derniers jours de mars ont vu les
premières mesures de confinement s’établir dans le pays, avec un
impact négatif visible surtout dans les Avantages aux salariés, et
dans une moindre mesure dans les Solutions de mobilité
professionnelle.
L’Amérique latine hispanique a
enregistré une légère croissance du chiffre d’affaires opérationnel
de 0,6% en données comparables au premier
trimestre 2020, liée, comme attendu, au ralentissement de
l’activité au Mexique. En effet, le pays enregistre une baisse des
volumes dépensés dans le cadre du programme Navideños par rapport
au premier trimestre 2019, dans un contexte économique difficile.
Par ailleurs, dans les Solutions de mobilité professionnelle, la
baisse des prix du carburant a pesé négativement sur le chiffre
d’affaires opérationnel de plusieurs pays de la région. Au mois de
mars, cette zone était encore peu touchée par les mesures de
confinement.
Le chiffre d’affaires opérationnel du
Reste du monde, qui représente 9%
du chiffre d’affaires opérationnel du Groupe au premier trimestre
2020, atteint 34 millions d’euros, en croissance
de 18,4% en données comparables (+18,9% en données
publiées). La croissance est tirée notamment par la bonne
performance de l’activité des cartes-salaires aux Emirats arabes
unis, la forte dynamique commerciale de CSI, et par une activité
soutenue à Taïwan.
·Autres revenus : 12 millions
d’euros
Les autres revenus atteignent 12
millions d’euros sur les trois premiers mois de l’année,
en baisse de 3,4% en données comparables du fait
de la baisse généralisée des taux d’intérêt, surtout dans les pays
non européens. En données publiées, la variation atteint -8,4%, la
baisse étant accentuée par les effets négatifs des taux de change
en Amérique latine.
FAITS MARQUANTS DEPUIS LE DÉBUT DE
L’ANNÉE
- Pour la première fois, Edenred associe des critères
sociaux et environnementaux à l’un de ses instruments de
financement
En février 2020, Edenred a renégocié sa ligne de
crédit syndiqué en augmentant sa taille à 750 millions d’euros, en
étendant sa maturité à février 2025, avec des options d’extension
jusqu’en février 2027, et en améliorant ses conditions financières.
C’est la première fois qu’Edenred introduit la prise en compte
d’indicateurs de performance environnementale et sociale dans le
calcul de son coût de financement :
- la promotion d’une
alimentation saine et durable - Edenred vise d’ici 2030 un taux de
sensibilisation aux sujets liés à la nutrition de 85% parmi les
commerçants et salariés utilisateurs de ses solutions (contre 30%
en 2018) ; - la lutte contre le
réchauffement climatique – Edenred a pour objectif de réduire de
52% par rapport à 2013 l’intensité de ses émissions de gaz à effet
de serre1 d’ici 2030 (la réduction s’élevant à -26% en 2018).
- Edenred enrichit son offre de Solutions de mobilité
professionnelle en Europe
En février 2020, Edenred a finalisé l’accord
signé en septembre 2019 visant à acquérir EBV Finance, société
lituanienne spécialisée dans la récupération de taxes pour les
sociétés de transport européennes.
·Nomination au sein du Comité
exécutif
En mars 2020, Patrick Rouvillois a été nommé
Directeur général Marketing et Stratégie d’Edenred et a rejoint le
Comité exécutif du Groupe. Dans le cadre de ses fonctions, Patrick
Rouvillois est en charge du pilotage de la stratégie, la
transformation et l’innovation du Groupe, selon la feuille de route
établie dans le cadre du plan Next Frontier (2019-2022).
·Premières mesures prises par le Groupe
face aux conséquences de l’épidémie Covid-19 :
Le 25 mars, en raison de l’environnement
incertain lié à l’épidémie de Covid-19, le Groupe a
suspendu ses objectifs pour l’année 2020 jusqu’à
ce qu’il dispose d’une meilleure visibilité sur les impacts
financiers de cette épidémie.
Le 6 avril, face à l’ampleur exceptionnelle de
cette crise, Edenred a lancé son plan de solidarité
« More than Ever », par lequel le Groupe
s’engage à allouer jusqu’à 15 millions d’euros
dédiés à lutter contre les conséquences de l’épidémie de Covid-19
sur son écosystème, et en particulier :
- à protéger les collaborateurs d’Edenred, notamment les plus
vulnérables d’entre eux, dans des pays sans ou à faible protection
médicale et sociale ;
- à soutenir ses restaurateurs partenaires, sévèrement affectés
par les mesures strictes de confinement dans les différents pays où
opère le Groupe.
« More than Ever » sera notamment
abondé par :
- La réduction de 20% du dividende proposé2 au
titre de l’exercice 2019, ainsi ramené à 0,7 euro par action;
- La réduction de la rémunération du Président-directeur
général, en conformité avec les recommandations de
l’Afep ;
- La réduction de la rémunération des membres du Comité
exécutif du Groupe et de son Conseil
d’administration.
PERSPECTIVES 2020
Edenred s’attend à une baisse d’activité
accentuée au deuxième trimestre, en raison d’abord d’un
décalage au second semestre d’une partie du chiffre d’affaires
généré chez les commerçants partenaires dans les Avantages aux
salariés. Par ailleurs, les activités du Groupe seront impactées
par la poursuite des mesures de confinement en Europe et aux
Etats-Unis, et leur mise en place en Amérique latine, entraînant
une hausse du recours au chômage partiel et une réduction
d’activité chez les clients du Groupe.
Afin de réduire les conséquences de l’épidémie
sur son activité et ses résultats, Edenred a lancé un
plan d’économies à hauteur de 100 millions d’euros en
2020 et ajuste le montant de ses investissements prévus cette
année.
Edenred s’appuie sur des fondamentaux solides
pour assurer une bonne résilience et créer de nouvelles
opportunités nées de cette crise:
- Un profil de forte croissance et une situation financière
solide
- Des offres tournées vers des besoins essentiels (Eat, Move,
Care, Pay)
- Une position de leader sur des marchés largement sous-pénétrés
dans 46 pays
- Une organisation agile, multilocale
- Un groupe fortement digitalisé, innovant en permanence pour
créer des solutions de paiement à usage spécifique.
PROCHAINS RENDEZ-VOUS
Assemblée générale : le 7 mai 2020 (à huis
clos).Résultats semestriels 2020 : le 27 juillet
2020.Chiffre d’affaires du troisième trimestre 2020 : le 22
octobre 2020.
▬▬
Edenred est la plateforme de
services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du
monde du travail. Elle connecte, dans 46 pays, 50 millions de
salariés utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au
travers de plus de 850 000 entreprises clientes.
Edenred propose des solutions de paiement à
usages spécifiques dédiées à l’alimentation (titres-restaurant), à
la mobilité (cartes-carburant, titres mobilité), à la motivation
(titres-cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), et
aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions
améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés,
renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et
vitalisent l’emploi et l’économie locale.
Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent
au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus
simple, plus sûr et plus efficace.
En 2019, grâce à ses actifs technologiques
globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de 31 milliards
d’euros réalisé principalement via applications mobiles,
plateformes en ligne et cartes.
Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des
indices CAC Next 20, FTSE4Good, DJSI Europe et MSCI Europe.
Pour plus d’informations :
www.edenred.com
Les marques et logos cités et utilisés dans ce
communiqué sont des marques déposées par EDENRED S.A., ses filiales
ou des tiers. Elles ne peuvent faire l'objet d'un usage commercial
sans le consentement écrit de leur propriétaire.
En 2020, Edenred fête son dixième
anniversaire.
▬▬
CONTACTS
Direction
de la communication Marie-Laurence Bouchon+33 (0)1
86 67 20 08marie-laurence.bouchon@edenred.com
Relations presse Matthieu Santalucia+33
(0)1 86 67 22 63matthieu.santalucia@edenred.com |
Relations
investisseurs Solène Zammito+33 (0)1 86 67 23
13solene.zammito@edenred.com Loïc Da Silva+33 (0)1 86
67 20 67loic.dasilva@edenred.com Relations
actionnaires individuels Elisabeth Pascal (numéro
vert gratuit) : 0 805 652 662
relations.actionnaires@edenred.com |
ANNEXES
Chiffre d'affaires
opérationnel
|
T1 |
En millions d'euros |
2020 |
2019 |
|
|
|
Europe |
228 |
213 |
France |
70 |
69 |
Europe hors France |
158 |
144 |
Amérique latine |
121 |
129 |
Reste du monde |
34 |
28 |
|
|
|
Total |
383 |
370 |
|
|
|
|
|
|
|
T1 |
En % |
Variation publiée |
Variation organique |
|
|
|
Europe |
+6.9% |
+5.9% |
France |
+2.0% |
+2.0% |
Europe hors France |
+9.3% |
+7.8% |
Amérique latine |
-5.6% |
+5.2% |
Reste du monde |
+18.9% |
+18.4% |
|
|
|
Total |
+3.5% |
+6.6% |
Autres revenus
|
T1 |
En millions d'euros |
2020 |
2019 |
|
|
|
Europe |
4 |
4 |
France |
2 |
2 |
Europe hors France |
2 |
2 |
Amérique latine |
7 |
7 |
Reste du monde |
1 |
1 |
|
|
|
Total |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
T1 |
En % |
Variation publiée |
Variation organique |
|
|
|
Europe |
+2.7% |
+2.4% |
France |
-5.8% |
-5.8% |
Europe hors France |
+9.0% |
+8.5% |
Amérique latine |
-11.3% |
-3.2% |
Reste du monde |
-24.0% |
-20.1% |
|
|
|
Total |
-8.4% |
-3.4% |
Chiffre d’affaires opérationnel et autres
revenus 2019 pro-forma par trimestre suite à un changement de
classification au sein du revenu total entre chiffre d’affaires
opérationnel et autres revenus au Brésil
Chiffre d'affaires
opérationnel Groupe |
T1 2019 |
T2 2019 |
T3 2019 |
T4 2019 |
|
FY 2019 |
Réalisé 2019 |
369 |
379 |
377 |
445 |
|
1 570 |
|
|
|
|
|
|
|
Pro forma 2019 |
370 |
380 |
379 |
440 |
|
1 570 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Autres revenus
Groupe |
T1 2019 |
T2 2019 |
T3 2019 |
T4 2019 |
|
FY 2019 |
Réalisé 2019 |
14 |
15 |
16 |
11 |
|
56 |
|
|
|
|
|
|
|
Pro forma 2019 |
13 |
14 |
14 |
16 |
|
56 |
|
|
|
|
|
|
|
Chiffre d'affaires opérationnel
Amérique Latine |
T1 2019 |
T2 2019 |
T3 2019 |
T4 2019 |
|
FY 2019 |
Réalisé 2019 |
128 |
138 |
137 |
156 |
|
559 |
|
|
|
|
|
|
|
Pro forma 2019 |
129 |
139 |
139 |
151 |
|
559 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Autres revenus Amérique
Latine |
T1 2019 |
T2 2019 |
T3 2019 |
T4 2019 |
|
FY 2019 |
Réalisé 2019 |
9 |
9 |
10 |
4 |
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
Pro forma 2019 |
7 |
8 |
8 |
10 |
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
Revenu total
|
T1 |
En millions d'euros |
2020 |
2019 |
|
|
|
Europe |
232 |
217 |
France |
72 |
71 |
Europe hors France |
160 |
146 |
Amérique latine |
128 |
137 |
Reste du monde |
35 |
29 |
|
|
|
Total |
395 |
383 |
|
|
|
|
|
|
|
T1 |
En % |
Variation publiée |
Variation organique |
|
|
|
Europe |
+6.9% |
+5.9% |
France |
+1.8% |
+1.8% |
Europe hors France |
+9.3% |
+7.8% |
Amérique latine |
-5.9% |
+4.7% |
Reste du monde |
+16.8% |
+16.5% |
|
|
|
Total |
+3.1% |
+6.3% |
1 Objectifs calculés selon la méthodologie Science Based Targets
initiative, basée sur les objectifs de l’Accord de Paris.
2 Cette décision sera soumise à l’approbation des actionnaires
lors de l’Assemblée Générale mixte du 7 mai 2020, qui se tiendra à
huis clos. Les modalités de paiement du dividende restent
inchangées.
- 2020 04 23 - Edenred CA T1 2020
Edenred (EU:EDEN)
Gráfico Histórico do Ativo
De Mar 2024 até Abr 2024
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