Assemblée Générale Solutions 30
A l’occasion de son Assemblée Générale, le groupe
Solutions30 présente le bilan de sa transformation qui le mènera au
milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et à un chiffre
d’affaires de 2,5 Md€ à moyen terme
- Atteinte du milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2023
- Aboutissement du plan de transformation et de
structuration de l’entreprise 2018-2023
- Evolution de la gouvernance
- Nouvel objectif de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires
à moyen terme
L’Assemblée Générale Annuelle de Solutions30
s’est réunie à Luxembourg le 16 juin 2023, sous la présidence de
Gianbeppi Fortis, Président du Directoire.
L’Assemblée Générale Annuelle a approuvé toutes
les résolutions soumises au vote des actionnaires.
A l’occasion de cette Assemblée Générale, la
direction de Solutions30 a présenté un bilan de son plan
stratégique mené depuis 5 ans, qui a permis à l’entreprise de se
développer dans 10 pays pour atteindre 1 milliard d’euros de
chiffre d’affaires en 2023.
Revenant sur 5 ans de croissance continue,
Gianbeppi Fortis a déclaré : « Depuis 5 ans, notre plan
s’est appuyé sur 2 axes prioritaires, d’une part le développement
de l’entreprise avec la réplication de son activité historique en
Europe et la diversification des activités notamment en France, et
d’autre part, la structuration de l’entreprise à travers un plan de
transformation qui s’est accéléré à partir de 2021.
L’entreprise a démontré sa capacité à dupliquer
une méthodologie et un savoir-faire aujourd’hui reconnus par les
plus grands groupes européens. Nous venons de dépasser le cap de
50% du chiffre d’affaires réalisé hors de France. Parallèlement
nous avons développé de nouveaux savoir-faire dans le domaine de
l’énergie, des compteurs intelligents, des bornes de recharge ou
encore du photovoltaïque, et déployé en France les nouveaux
services portés par les très importants plans d’investissement
européens. Notre modèle de croissance et notre solidité financière
nous ont permis de nous développer avec constance et de traverser
les crises tout en préservant l’activité de l’entreprise.
Solutions30 a su accompagner cette croissance en
renforçant sans cesse le cadre de contrôle. Dès 2019, nous avons
engagé une profonde évolution, d’une part, des standards de
l’entreprise et d’autre part de l’organisation interne du contrôle
des risques et de la conformité ; en 2022, un audit externe
approfondi a permis de finaliser cette démarche.
Enfin, sous la responsabilité de notre
Directrice Risques, Conformité et ESG, nous sommes aujourd’hui
pleinement engagés dans notre démarche RSE. Nous présenterons
prochainement nos objectifs en mettant l’accent sur notre rôle
sociétal auprès des jeunes, nos engagements sécurité et diversité
pour les collaborateurs et nos objectifs de réduction carbone.
A l’occasion de l’Assemblée Générale et pour
préparer le nouveau changement de dimension du groupe à moyen
terme, les compétences et expertises au sein du Conseil de
Surveillance ont été élargies et le Directoire se dote d’une
nouvelle organisation. D’un côté, un Conseil renforcé qui saura
jouer son rôle de conseil et de contrôle, et d’autre part un
Directoire agile, entouré d’un comité exécutif d’experts élargi.
Cette équipe réorganisée définira prochainement les orientations
qui nous permettront d’atteindre 2,5 Md€ de chiffre d’affaires à
moyen terme. »
5 ans de transformation ayant permis à
Solutions30 d’atteindre le milliard d’euros de chiffre
d’affaires
En 20 ans, Solutions30 est passé d’une PME à un
groupe international avec un chiffre d’affaires de 1 milliard
d’euros qui sera atteint en 2023. Pour accompagner l’accélération
de son développement, Solutions30 a renforcé ses standards en
matière de conformité, de gestion des risques, et d’ESG :
Renforcement de la politique de gestion
des risques, de contrôle et de conformité
Solutions30 a lancé dès 2022 la définition de
nouveaux processus de contrôle de l’entreprise et élaboré un manuel
des risques et du système de contrôle interne. Afin de s’assurer de
la bonne mise en œuvre de ces procédures et plus largement pour
renforcer la conformité du groupe, Solutions30 a nommé Nathalie
Duchesne, Directrice Risques, Conformité et ESG Groupe. Elle a
entamé la formation et la sensibilisation de l’ensemble des
collaborateurs concernés par ces sujets, décliné les processus de
contrôle dans chaque pays et département et rassemblé l’information
pertinente pour mieux éclairer les décisions du Directoire. Elle
s’appuie sur un réseau identifié de relais locaux dans les
départements de chaque pays du groupe.
Simplification de l’organigramme
juridique
Opérant une démarche globale de simplification
juridique afin de faciliter ce contrôle interne, Solutions30 a
procédé en moins de 5 ans à la suppression de près de 50 entités
juridiques principalement par la voie de restructurations
intragroupes.
Contrôle systématique des sous-traitants
de l’entreprise
Solutions30 a mis en œuvre une nouvelle
politique de contrôle des tiers et a désigné une équipe dédiée de 8
personnes chargée de procéder à des vérifications systématiques de
ses sous-traitants. Cette démarche s'appuie sur la plateforme de
sourcing de sous-traitants mise en place par le Groupe en 2021,
mySupplace, qui intègre à ce jour 3000 entreprises partenaires.
Cette plateforme collaborative sert également d'outil de conformité
du Groupe et permet de vérifier, analyser et archiver les documents
fournis par ces entreprises.
Renouvellement de la
gouvernance
En 5 ans, Solutions30 a engagé un renforcement
et un renouvellement des compétences dans l’ensemble de ses
instances dirigeantes (Conseil de Surveillance, Directoire et
Comité Exécutif), avec plus de 50% de nouveaux membres. Le Conseil
de Surveillance a notamment accueilli ces dernières années cinq
nouveaux membres, sur un total de sept, avec l’intégration
d’expertises solides en matière de finance, d’audit, de conformité,
d’ESG et de stratégie d’entreprise.
Pour accompagner ces évolutions, Solutions30 a
renforcé ses codes de conduite et sa politique anticorruption, en
s’attachant particulièrement à la formation et à la sensibilisation
des équipes. Une plateforme de dénonciation, qui a prouvé son
efficacité jusqu’à la résolution des situations, permet de faire
remonter tous les signaux faibles, les fautes et non-conformité ou
les risques internes.
Renforcement de la démarche
RSE
Depuis 2019, Solutions30 est engagé dans une
démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) autour des
Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. En 2022, le
groupe a intensifié son action avec le renforcement des compétences
du comité “Stratégie”, renommé “Stratégie et ESG”, et ESG
renforcées, pour élaborer la feuille de route du groupe. Un travail
de remise à plat a été engagé pour rendre la stratégie, les
objectifs et indicateurs de performance ESG plus lisibles et le
Groupe travaille à l’amélioration de la mesure des émissions CO2
via le projet ‘bilan carbone’ suivant le GHG protocole. Les
résultats de ces travaux seront présentés prochainement.
En matière de sécurité des collaborateurs,
Solutions30 a renforcé son action interne à travers la revue des
procédures de prévention des accidents et maladies
professionnelles, la sensibilisation des collaborateurs à la
réduction des risques et la formation des équipes en matière
d’éthique et de compliance.
En matière sociale, Solutions30 déploie depuis
plusieurs années une politique de recrutement, de formation et de
professionnalisation destinée à l’accompagnement de jeunes, parfois
en échec de formation, dans leur premier emploi, et de personnes en
reconversion professionnelle pour les positionner sur les métiers
d’avenir du numérique et de l’énergie. En 2022, Solutions30 a
recruté 924 jeunes de moins de 30 ans, représentant 40% des
recrutements, pour atteindre 21% des effectifs totaux. Plus de
180 000 heures de formation, soit 25h par employé, ont été
dispensées en 2022 sur des métiers techniques porteurs ou sur des
modules de formation au savoir-être et à l’esprit de service.
Le groupe travaille également à l’atteinte de
l’égalité salariale en accordant aux femmes une place plus
centrale, avec l’objectif de féminiser les fonctions managériales
de plus de 10% en 2023 versus 2022 et d’atteindre l’égalité
salariale homme femme. L’arrivée au Conseil de Surveillance de
Paola Bruno porte par ailleurs à 43% la proportion de femmes dans
cette instance de gouvernance.
Solutions30 engage une nouvelle phase de
croissance et change de dimension
Fort d’une structure solide et d’une gouvernance
renforcée, Solutions30 s’organise pour entamer une nouvelle phase
de son histoire et permettre un nouveau changement de dimension du
groupe.
Pour répondre aux besoins du marché, aux
attentes des clients et aux enjeux de transformation à poursuivre,
Solutions30 s’appuie aujourd’hui sur une organisation avec trois
instances complémentaires : (i) un Conseil de surveillance aux
compétences renforcées pour jouer pleinement son rôle de contrôle,
(ii) un Directoire restreint à 4 membres, qui permettra au groupe
de conserver son agilité et sa réactivité dans les décisions et de
préserver sa bonne dynamique de croissance, et (iii) un comex
élargi aux fonctions support et Direction pays, qui travaille en
collaboration étroite avec le Directoire.
Un Conseil de Surveillance aux
compétences renforcées et diversifiées pour jouer pleinement son
rôle de contrôle
Avec la nomination de Paola Bruno approuvée ce
jour, le Conseil de Surveillance est composé de 7 membres, tous
indépendants :
- 3 membres historiques, arrivés avant la période 2018-2023, qui
garantisent la stabilité de la gouvernance du groupe, Alexander
Sator, Caroline Tissot, Jean-Paul Cottet. Leur connaissance de
l’entreprise et des défis qu’elle entend relever pour les 5
prochaines années apporte à Solutions30 un soutien éclairé dans les
orientations à prendre.
- 3 membres récemment nommés qui ont permis le renouvellement du
Conseil et l’élargissement des compétences en matière de finance,
d’audit, de risques et de conformité : Thomas Kremer, nommé en
2022, dispose d’une expertise juridique et de gouvernance
d’entreprise de pointe et apporte également ses compétences
reconnues en matière de protection des données, de conformité et de
gestion des risques ; Yves Kerveillant et Pascale Mourvillier,
qui apportent leur expertise en matière de finance d’entreprise et
d’audit ;
- 1 nouveau membre, Paola Bruno, dotée de 30 ans d’expérience en
banque d’affaires, qui permet de renforcer à nouveau la diversité
et les compétences du Conseil de Surveillance, notamment en matière
de finance de marché, de finance d’entreprise et de stratégie, de
relations investisseurs et de conformité, notamment en période de
crise. Son expérience à la fois en Italie et au Royaume-Uni, sur
des marchés clés du groupe, constitue un atout important et
préserve la complémentarité au sein du Conseil de Surveillance, en
matière d’expérience internationale.
Désormais, le Conseil de Surveillance compte 43%
de femmes, ce qui permet au Groupe de se conformer à la Directive
Européenne « Women on Boards », en amont de sa transposition dans
la loi luxembourgeoise.
Pour aider le Conseil de Surveillance à
superviser les engagements pris, les comités audit et stratégie ont
été élargis à la gestion des risques, la conformité et l'ESG. Ces
comités ont été renommés en conséquence Comité Audit, Risques &
Conformité, et Comité Stratégie & ESG.
Un Directoire restreint entouré par un
Comex expert élargi, pour agir avec agilité et
performance
Composé de 4 membres ayant une connaissance
approfondie de l’entreprise, le Directoire reste dirigé par
Gianbeppi Fortis, Président fondateur de Solutions30, qui définit
et pilote la stratégie du groupe. Luc Brusselaers, Directeur du
développement commercial (Chief Revenue Officer), coordonne
l’organisation commerciale afin d’optimiser les synergies,
standardiser les processus et développer les ventes
paneuropéennes.
Wojciech Pomykała, qui a rejoint le Directoire
en février dernier, devient Directeur Général en charge des
Opérations (Chief Operations Officer). Il aura dans son périmètre
la direction opérationnelle du groupe, y compris les systèmes
d’information et la suite de la transformation du groupe. Il
a pour mission de déployer une organisation opérationnelle en phase
avec les perspectives de développement du Groupe, en particulier sa
croissance forte dans le marché des télécoms hors France.
Amaury Boilot prend la Direction Générale des
activités en France. Après 3 ans à la tête d’une des Business Units
françaises, qu’il a su transformer et développer avec succès,
Amaury a ensuite pris la responsabilité de la Direction Financière
du Groupe en 2017 et rejoint le Directoire. Fort de son expérience
opérationnelle puis financière il aura pour mission d’améliorer la
profitabilité de la France et de poursuivre la transition sur les
nouveaux métiers de l’énergie. Il est aussi nommé Secrétaire
Général et aura sous sa responsabilité les fonctions support
financières, conformité et juridiques du Groupe. Son mandat en tant
que membre du Directoire est renouvelé pour une durée de 4 ans.
Le mandat de João Martinho n’a pas été
renouvelé. João Martinho quittera Solutions30 fin juillet. Le
Groupe le remercie pour son implication et son travail.
Cette structure agile, au circuit de décision
court, permettra à l’entreprise de capter rapidement les
opportunités de marché.
Le Directoire d’appuie sur un comité exécutif
qui regroupe les profils experts des fonctions supports élargies de
l’entreprise, intégrant Finance, Ressources Humaines, Risques,
Conformité et ESG, Communication et Relations Investisseurs,
systèmes d’information et Juridique. Il a été élargi aux directions
Pays, pour accompagner les orientations stratégiques
internationales du groupe et refléter la part croissante des
activités hors France à plus de 50%.
Nomination d’un nouveau Directeur
financier pour préparer la nouvelle phase de
croissance
Au sein de ce comité et sous la responsabilité
d’Amaury Boilot, Jonathan Crauwels est nommé Directeur Financier du
groupe. Il aura pour mission d’accompagner le pilotage des
activités du groupe dans un contexte de forte croissance.
Auparavant, il a accompagné avec succès la croissance rentable et
génératrice de trésorerie de Solutions30 Belgique et le doublement
du chiffre d’affaires de Unit-T, et a joué un rôle clé dans le
montage de cette joint-venture créée avec Telenet en 2018.
Changement de dimension : Solutions30
vise 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires à moyen
terme
Forte de cette nouvelle organisation et d’un
positionnement solide sur des métiers portés par les gigantesques
plans d’investissement engagés par l’Europe en matière numérique et
énergétique, la Direction du groupe confirme une nouvelle période
de croissance avec un objectif de 2,5 milliards d’euros de chiffre
d’affaires à moyen terme et une marge d’EBITDA à deux chiffres. Un
nouveau plan stratégique sera présenté à la fin de l’année
2023.
Prochain
rendez-vous
Chiffre d’affaires du 2ème trimestre
2023
25 juillet 2023
A propos de Solutions30
SE
Le Groupe Solutions30 est le leader européen des
solutions pour les Nouvelles Technologies. Sa mission est de rendre
accessibles à tous, particuliers et entreprises, les mutations
technologiques qui transforment notre vie quotidienne : hier
l’informatique et Internet, aujourd’hui le numérique, demain les
technologies qui rendront le monde toujours plus interconnecté en
temps réel. Avec plus de 65 millions d’interventions réalisées
depuis sa création et un réseau de plus de 15 000 techniciens de
proximité, Solutions30 couvre actuellement la totalité de la
France, l’Italie, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique, le
Luxembourg, la Péninsule Ibérique, le Royaume-Uni et la Pologne. Le
capital de Solutions30 S.E. est composé de 107 127 984 actions,
identiques au nombre de droits de vote théoriques et
exerçables.Solutions30 S.E. est cotée sur Euronext Paris (ISIN
FR0013379484- code S30). Indices : MSCI Europe ex-UK Small Cap |
SBF120 | CAC Mid 60 | NEXT 150 | CAC Technology | CAC PME. Pour
plus d’informations, vous pouvez consulter le site
www.solutions30.com
Contact
Actionnaires individuels :Relations
actionnaires - Tél : +33 (0)1 86 86 00 63 -
actionnaires@solutions30.com
Analystes/investisseurs :Nathalie Boumendil
- Tél : +33 (0)6 85 82 41 95 -
nathalie.boumendil@solutions30.com
Presse - Image 7 :Charlotte Le Barbier
- Tél : +33 (0)6 78 37 27 60 - clebarbier@image7.frLeslie Jung -
Tél : +33 (0)6 78 70 05 55 - ljung@image7.fr
Solutions 30 (EU:S30)
Gráfico Histórico do Ativo
De Mar 2024 até Abr 2024
Solutions 30 (EU:S30)
Gráfico Histórico do Ativo
De Abr 2023 até Abr 2024
