Le numérique est avantageux : les
employés qui utilisent des outils numériques épargnent davantage,
ont plus confiance en leur plan d'épargne et obtiennent de
meilleurs résultats pour la retraite
TORONTO, le 3 juill. 2024 /CNW/ - En raison des
pressions croissantes du coût de la vie, les Canadiens éprouvent
des difficultés à planifier et à épargner pour leur retraite. Une
étude récente réalisée par CARP (Canadian Association of
Retired Persons) pour le compte de la Sun Life montre qu'un
tiers des Canadiens ont du mal à planifier leur retraite et que 75
% des personnes affirment que le coût de la vie nuit à leur épargne
retraite.
Plus de la moitié des personnes interrogées craignent de ne pas
avoir assez d'argent pour prendre leur retraite. Bien que les
situations financières varient considérablement, certains ont
mentionné manquer de confiance quant à leur capacité à trouver de
l'information de qualité. La planification de la retraite peut
avoir une grande incidence sur le sentiment de préparation au
moment de quitter le marché du travail.
« Les Canadiens doivent tenir compte de nombreux facteurs
lorsqu'ils épargnent pour la retraite », explique
Eric Monteiro, vice-président principal, Régimes collectifs de
retraite à la Sun Life. « La planification peut avoir une
incidence considérable sur le fait qu'une personne puisse prendre
ou non sa retraite. Il est essentiel de déterminer le genre de
retraite que l'on souhaite, pour ensuite établir le plan pour y
parvenir. »
Le numérique est avantageux quand vient le temps d'épargner
pour la retraite
Les employés qui utilisent des outils numériques épargnent
davantage, ont une plus grande confiance en leur plan d'épargne et
obtiennent de meilleurs résultats pour la retraite. Se connecter et
utiliser les outils numériques rapporte :
- Les participants qui utilisent les outils numériques ont en
moyenne un solde 230 % plus élevé que ceux qui ne le font pas (123
800 $ contre 51 800 $).
- Les participants qui interagissent par voie numérique
versent des cotisations 61 % plus élevées dans leur compte
d'épargne que ceux qui ne sont pas en ligne (8 700 $
contre 3 400 $).
- Les participants qui utilisent les outils numériques sont deux
fois plus susceptibles de tirer pleinement profit du complément de
l'employeur. Seulement 30 % des personnes qui n'étaient pas en
ligne ont maximisé le complément patronal en 2023, comparativement
à 61 % des participants en ligne.
Les personnes qui utilisent les outils numériques sont également
plus enclines à verser des cotisations occasionnelles et retirent
moins d'argent de leur épargne. Ces résultats font partie du
rapport de la Sun Life, Objectif épargne : Engagement
numérique qui s'appuie sur les données de 1,45 million de
participants de régimes de la Sun Life pour cerner les
tendances en matière d'épargne au Canada. Les données montrent une nette
corrélation entre l'engagement numérique et une meilleure
préparation à la retraite.
« Il est important que les personnes ne se contentent pas
de préparer leur retraite, mais qu'elles aient aussi confiance dans
les décisions qu'elles ont prises. Ceux qui se connectent
régulièrement en ligne constatent les avantages à long terme de
l'utilisation des outils numériques. Ces données montrent
clairement en quoi la technologie peut permettre aux personnes de
prendre en main leur avenir financier », affirme
M. Monteiro.
La Sun Life a récemment lancé son nouveau Planificateur de
retraite propulsé par Un Plan, simplement Sun Life. Cet
outil, qui est mis à la disposition des participants, permet de
créer un plan financier en moins de cinq minutes. Il comprend
de l'information et des projections personnalisées qui aident les
gens à planifier la retraite de leurs rêves. Les participants ont
également la possibilité de demander conseil à l'un de nos
conseillers autorisés* afin de peaufiner leur expérience de la
planification et de créer un parcours financier qui leur permettra
de profiter pleinement de la vie.
Apprenez-en davantage sur le nouveau Planificateur de retraite
propulsé par Un Plan, simplement Sun Life.
* Personnes portant le titre de conseiller en sécurité
financière au Québec.
À propos de la Sun Life
La Sun Life est une
organisation de services financiers de premier plan à l'échelle
internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des
solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de
patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses
activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en
Irlande, à Hong Kong, aux
Philippines, au Japon, en
Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au
Vietnam, en Malaisie et aux
Bermudes. Au 31 mars 2024, l'actif total géré de la
Sun Life s'élevait à 1,47 billion de dollars. Pour plus
de renseignements, veuillez visiter le site
www.sunlife.com.
Les actions de la Financière Sun Life inc. sont
inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de
New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE)
sous le symbole « SLF ».
Note à l'intention des rédacteurs : Tous les
montants sont en dollars canadiens.
Renseignements pour les médias :
Ariane Richard
Gestionnaire, relations publiques
Bureau du président, Québec
Tél. : 438-364-6807
ariane.richard@sunlife.com
SOURCE Financière Sun Life Canada