Vale Do Rio Doce Nota 10!!!

Citação: abrantes_rj

andorinha como é aquela historia de assedio mesmo?,..esqueci,..

É MAIS UMENOS DIASSIM...!!!!

vAMO LÁ,

Mercado de trabalho
Assédio moral prejudica a 'saúde' profissional, física e mental do funcionário
Publicada em 14/03/2008 às 09h23m
Ione Luques - O Globo Online
RIO - Assédio moral no trabalho, também conhecido como violência moral ou terror psicológico, não é nenhuma novidade no meio profissional. É tão antigo quanto o próprio trabalho. Normalmente confundido com o assédio sexual, o assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras e vexatórias, que podem se tornar repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções do empregado. Especialistas consultados pelo O GLOBO ONLINE afirmam que é mais comum em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, desumanas e, muitas vezes, sem ética, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados.

(Quer ler outras notícias que mexem com seu bolso, clique aqui )

Normalmente, a atitude desestabiliza a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a empresa, podendo forçá-la a desistir do emprego. O assédio moral , na avaliação dos especialistas, é um comportamento deselegante, impróprio em qualquer situação. Para Fátima Sanchez, gerente de Desenvolvimento Pessoal da Personal Service, demonstra falta de senso moral, além de demonstrar falta dos princípios básicos da liderança e da educação.

Saiba o que fazer em caso de ser assediado moralmente

"
É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor
"
----------------------------------------------------------------------------- ---
- É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor - completa André Moraes, da Talento e Profissão.

Conheça as estratégias de quem utiliza o assédio moral para agredir.
Este tipo de assédio, diz Fátima Sanchez, é caracterizado pela formação cultural de um chefe ou de um colega que se julga superior ou com poder de direito e não de fato. Ela acrescenta que o líder de fato não precisa utilizar este artifício para liderar.

- É muito utilizado por chefes que desconhecem o assunto ou psicologicamente se acham inferiores. São pessoas frustradas, que têm situações pessoais não resolvidas fora da empresa e pegam um subordinado como bode expiatório para descarregar sua frustração ou ira.

Clique aqui e descubra o perfil de um agressor.
Efeito devastador

Os especialistas apontam que a humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do funcionário de modo direto. Segundo a consultora Luisa Chomuni Alves, seu poder de destruição vai além da sua prática, acarretando prejuízos práticos emocionais para o funcionário e a empresa, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, desemprego ou até mesmo a morte. Uma pessoa que é assediada moralmente pode apresentar sintomas de stress, ser cabisbaixo, quieto, calado, triste, ter pressão alta e, até diabetes, ressalta Fátima Sanchez.

"
Materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio
"
----------------------------------------------------------------------------- ---
- Alguns 'sintomas' podem caracterizar o assediado moralmente, como senso de injustiça, revolta, perda de auto-estima e desânimo - acrescenta André Moraes, lembrando que, conseqüentemente, o desempenho profissional cai, o que ajuda a piorar a situação.

Segundo ele, poucos são aqueles que sabem lidar com este tipo de situação. Certamente, a saúde pode ser afetada, pelo próprio moral abalado.

- Por vezes, materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio.

HAHAHAHAHA QUEM FICAR COMPRANDO ATÉ SEGUNDA É MUITO DOIDO... HEHEHEHEHE

HAHAHAHA PASSAR 3 DIAS COM O DINHEIRO NO OLHO DO FURACÃO? ÔÔÔ LÔCO! HAHAHAHA

KKK KKK KK TÔ FORA!

Citação: lcdm

ESSA É A HORA DE COMPRAR, PARECE QUE SEGUNDA VAI DAR MUITO LUCRO AOS COMPRADOS .

Mercado de trabalho
Assédio moral prejudica a 'saúde' profissional, física e mental do funcionário
Publicada em 14/03/2008 às 09h23m
Ione Luques - O Globo Online
RIO - Assédio moral no trabalho, também conhecido como violência moral ou terror psicológico, não é nenhuma novidade no meio profissional. É tão antigo quanto o próprio trabalho. Normalmente confundido com o assédio sexual, o assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras e vexatórias, que podem se tornar repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções do empregado. Especialistas consultados pelo O GLOBO ONLINE afirmam que é mais comum em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, desumanas e, muitas vezes, sem ética, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados.

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Normalmente, a atitude desestabiliza a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a empresa, podendo forçá-la a desistir do emprego. O assédio moral , na avaliação dos especialistas, é um comportamento deselegante, impróprio em qualquer situação. Para Fátima Sanchez, gerente de Desenvolvimento Pessoal da Personal Service, demonstra falta de senso moral, além de demonstrar falta dos princípios básicos da liderança e da educação.

Saiba o que fazer em caso de ser assediado moralmente

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É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor
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- É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor - completa André Moraes, da Talento e Profissão.

Conheça as estratégias de quem utiliza o assédio moral para agredir.
Este tipo de assédio, diz Fátima Sanchez, é caracterizado pela formação cultural de um chefe ou de um colega que se julga superior ou com poder de direito e não de fato. Ela acrescenta que o líder de fato não precisa utilizar este artifício para liderar.

- É muito utilizado por chefes que desconhecem o assunto ou psicologicamente se acham inferiores. São pessoas frustradas, que têm situações pessoais não resolvidas fora da empresa e pegam um subordinado como bode expiatório para descarregar sua frustração ou ira.

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Efeito devastador

Os especialistas apontam que a humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do funcionário de modo direto. Segundo a consultora Luisa Chomuni Alves, seu poder de destruição vai além da sua prática, acarretando prejuízos práticos emocionais para o funcionário e a empresa, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, desemprego ou até mesmo a morte. Uma pessoa que é assediada moralmente pode apresentar sintomas de stress, ser cabisbaixo, quieto, calado, triste, ter pressão alta e, até diabetes, ressalta Fátima Sanchez.

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Materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio
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- Alguns 'sintomas' podem caracterizar o assediado moralmente, como senso de injustiça, revolta, perda de auto-estima e desânimo - acrescenta André Moraes, lembrando que, conseqüentemente, o desempenho profissional cai, o que ajuda a piorar a situação.

Segundo ele, poucos são aqueles que sabem lidar com este tipo de situação. Certamente, a saúde pode ser afetada, pelo próprio moral abalado.

- Por vezes, materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio.

eplopes

Ontem não podia perder os 45.00. Hoje a reistência é forte nos 45.00

Volume = 458 milhões

tonussi2000
meus amigos nao consigo entender essa porra de bolsa dizem que EUA estao falido aqui o Brasil esta nadando de braçada , entao pq la fora ta DJ 1,20positivo e essa merda aqui 0,20- eu acho que estou louco ou tao querendo deixar aja paciencia


E ficam falando que o Brasil tá protegido da crise....

parece é lcdm? compra ai então destemido...
toda a vez que da coceira de comprar esta merda cai de novo.
ta firme que neim prego na areia...

Mercado de trabalho
Assédio moral prejudica a 'saúde' profissional, física e mental do funcionário
Publicada em 14/03/2008 às 09h23m
Ione Luques - O Globo Online
RIO - Assédio moral no trabalho, também conhecido como violência moral ou terror psicológico, não é nenhuma novidade no meio profissional. É tão antigo quanto o próprio trabalho. Normalmente confundido com o assédio sexual, o assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras e vexatórias, que podem se tornar repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções do empregado. Especialistas consultados pelo O GLOBO ONLINE afirmam que é mais comum em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, desumanas e, muitas vezes, sem ética, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados.

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Normalmente, a atitude desestabiliza a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a empresa, podendo forçá-la a desistir do emprego. O assédio moral , na avaliação dos especialistas, é um comportamento deselegante, impróprio em qualquer situação. Para Fátima Sanchez, gerente de Desenvolvimento Pessoal da Personal Service, demonstra falta de senso moral, além de demonstrar falta dos princípios básicos da liderança e da educação.

Saiba o que fazer em caso de ser assediado moralmente

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É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor
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- É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor - completa André Moraes, da Talento e Profissão.

Conheça as estratégias de quem utiliza o assédio moral para agredir.
Este tipo de assédio, diz Fátima Sanchez, é caracterizado pela formação cultural de um chefe ou de um colega que se julga superior ou com poder de direito e não de fato. Ela acrescenta que o líder de fato não precisa utilizar este artifício para liderar.

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Materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio
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- Alguns 'sintomas' podem caracterizar o assediado moralmente, como senso de injustiça, revolta, perda de auto-estima e desânimo - acrescenta André Moraes, lembrando que, conseqüentemente, o desempenho profissional cai, o que ajuda a piorar a situação.

Segundo ele, poucos são aqueles que sabem lidar com este tipo de situação. Certamente, a saúde pode ser afetada, pelo próprio moral abalado.

- Por vezes, materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio.

ÔÔ Morgan muda um pouquinho de lado, salva minha skol do feriado, tô lá no 44,90, não sou olho grande não.

estou rolando na posição hahahahaha

=';'=

Citação: nevaska

Citação: fescalla

Nevaska...tenho mais 20k para investir na vale...


Qual seria um bom ponto de entrada?

cara o preço está ótimo.. de verdade. eu entraria.. ja lancaria d48.. e seja feliz.

Valeu nevaska....muito obrigado...

NEVADA heioahoiehaoiehaoiehaoehaoiehoahea!!

estive olhando, é muitaaaa baratinha,rs! $1,16 é P/ LP? OPSS.

Mercado de trabalho
Assédio moral prejudica a 'saúde' profissional, física e mental do funcionário
Publicada em 14/03/2008 às 09h23m
Ione Luques - O Globo Online
RIO - Assédio moral no trabalho, também conhecido como violência moral ou terror psicológico, não é nenhuma novidade no meio profissional. É tão antigo quanto o próprio trabalho. Normalmente confundido com o assédio sexual, o assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras e vexatórias, que podem se tornar repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções do empregado. Especialistas consultados pelo O GLOBO ONLINE afirmam que é mais comum em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, desumanas e, muitas vezes, sem ética, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados.

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Saiba o que fazer em caso de ser assediado moralmente

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É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor
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Conheça as estratégias de quem utiliza o assédio moral para agredir.
Este tipo de assédio, diz Fátima Sanchez, é caracterizado pela formação cultural de um chefe ou de um colega que se julga superior ou com poder de direito e não de fato. Ela acrescenta que o líder de fato não precisa utilizar este artifício para liderar.

- É muito utilizado por chefes que desconhecem o assunto ou psicologicamente se acham inferiores. São pessoas frustradas, que têm situações pessoais não resolvidas fora da empresa e pegam um subordinado como bode expiatório para descarregar sua frustração ou ira.

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Efeito devastador

Os especialistas apontam que a humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do funcionário de modo direto. Segundo a consultora Luisa Chomuni Alves, seu poder de destruição vai além da sua prática, acarretando prejuízos práticos emocionais para o funcionário e a empresa, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, desemprego ou até mesmo a morte. Uma pessoa que é assediada moralmente pode apresentar sintomas de stress, ser cabisbaixo, quieto, calado, triste, ter pressão alta e, até diabetes, ressalta Fátima Sanchez.

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Materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio
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- Alguns 'sintomas' podem caracterizar o assediado moralmente, como senso de injustiça, revolta, perda de auto-estima e desânimo - acrescenta André Moraes, lembrando que, conseqüentemente, o desempenho profissional cai, o que ajuda a piorar a situação.

Segundo ele, poucos são aqueles que sabem lidar com este tipo de situação. Certamente, a saúde pode ser afetada, pelo próprio moral abalado.

- Por vezes, materializam-se outros problemas que podem ser diretamente associados à questão: alcoolismo, drogas e, em caso extremo, suicídio.

Citação: guidi73

parece é lcdm? compra ai então destemido...

toda a vez que da coceira de comprar esta merda cai de novo.

ta firme que neim prego na areia...

JA COMPREI, E TO FELIZ DA VIDA E CERTO QUE SEMANA QUE VEM VAI TER LUCRO CERTO.

SÓ PERCO DINHEIRO SE A VALE FOR A FALENCIA..

VC ACHA QUE ELA PODE FALIR? KKKKKKKKK


PENSE DUAS COISAS:

VALE VAI PAGAR A COMPRA DA XSTRATA COM PAPEIS PREFERENCIAS DA VALE, CERTO.!

ENTAO VALE TENTARA FAZER COM QUE SEUS PAPEIS SUBAM PARA PODER PAGAR MENOS PELA XSTRATA, MAS NA COMTRAMAO EXISTE AQUELES QUE NAO QUEREM QUE A COMPRA SE CONCRETIZE, ENTAO ELES VAO MANTENDO A VALE EM BANHO MARIA PARA DESISTAM DO NEGÓCIO......

porra abrantes, foi cutucar o andorinha e agora o cara disparou a postar esta merda 50 vezes...

MST: Vale deve se preocupar com problemas sociais

O Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST) divulgou nota, na última quarta-feira, sobre a liminar concedida pela 41ª Vara Cível do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro à mineradora Vale. O movimento afirma que a empresa deveria "trabalhar para resolver os problemas sociais e ambientais das áreas onde está instalada, em vez de criar obstáculos para a realização de manifestações legítimas que fazem parte da democracia".

» Stédile: não proibição de ato contra Vale
» Justiça proíbe MST de invadir a Vale
» Vale considera ação "criminosa"
» vc repórter: mande fotos e notícias

Em nota, a Vale informou ter conseguido na terça-feira liminar impedindo ações do MST contra instalações da empresa em todo o País. De acordo com a nota, "a Vale tomou a decisão de buscar essa garantia na Justiça diante dos sucessivos ataques que a empresa vem sofrendo pelo MST desde o início do ano passado". Seriam ao todo oito invasões, desde março de 2007.

O MST afirma ainda que os diretores da Vale deveriam dar mais atenção à decisão do plenário do Tribunal Regional da Justiça Federal, de dezembro de 2005, em Brasília, que sentenciou pela anulação do leilão de privatização da mineradora, acolhendo um dos 107 processos (entre ações populares, ações civis públicas e mandados de segurança) que ainda correm na Justiça.

"A decisão do Poder Judiciário pode devolver ao povo brasileiro o controle da empresa e impedir que continuem desrespeitando as comunidades com suas atividades", disse o movimento, em nota.

Redação Terra

Mercado de trabalho
Assédio moral prejudica a 'saúde' profissional, física e mental do funcionário
Publicada em 14/03/2008 às 09h23m
Ione Luques - O Globo Online
RIO - Assédio moral no trabalho, também conhecido como violência moral ou terror psicológico, não é nenhuma novidade no meio profissional. É tão antigo quanto o próprio trabalho. Normalmente confundido com o assédio sexual, o assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras e vexatórias, que podem se tornar repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções do empregado. Especialistas consultados pelo O GLOBO ONLINE afirmam que é mais comum em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, desumanas e, muitas vezes, sem ética, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados.

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É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor
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- É um ato desrespeitoso, completamente equivocado e, principalmente, que evidencia fraqueza e covardia por parte do autor - completa André Moraes, da Talento e Profissão.

Conheça as estratégias de quem utiliza o assédio moral para agredir.
Este tipo de assédio, diz Fátima Sanchez, é caracterizado pela formação cultural de um chefe ou de um colega que se julga superior ou com poder de direito e não de fato. Ela acrescenta que o líder de fato não precisa utilizar este artifício para liderar.

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Segundo ele, poucos são aqueles que sabem lidar com este tipo de situação. Certamente, a saúde pode ser afetada, pelo próprio moral abalado.

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