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A Guararapes, dona da Riachuelo, montou em 15 dias um novo aplicativo de venda online. A solução permite a venda por celular, WhatsApp e por meio de uma rede de clientes criada por funcionários.
“Isso só foi possível porque, mesmo nesse período de isolamento social, a companhia continua com o pé no acelerador quando o assunto é RH”, lembra Carlos Eduardo Alves, diretor executivo de tecnologia e inovação da empresa.
Em 2020, as ações da Guararapes (BOV:GUAR3) desvalorizaram 55,29%.
De acordo com matéria do Estadão, a Guararapes adicionou 438 trabalhadores para à equipe em 2019 e, ao longo de 2020, planeja mais 140 contratações.
“As pessoas estão em busca da segurança de empresas mais estabelecidas. Só não está mais fácil ainda de contratar porque várias grandes companhias estão indo a mercado para tirar projetos online do papel”, diz o executivo.
Briga por talentos no setor do varejo
As varejistas têm feito ofensivas para captar pessoas que trabalhavam em negócios digitais.
A Via Varejo tenta recuperar o terreno perdido para a Magazine Luiza, referência em atuação digital, e trabalha com centenas de estratégias para se tornar mais digital.
A gigante de eletroeletrônico, por exemplo, Via Varejo contratou 200 profissionais em plena quarentena. A companhia acelerou o processo de transformação digital iniciado no fim do ano passado. “Com a pandemia, decidimos acelerar os planos”, diz Rosi Purceti Balabram, diretora de pessoas e performance. A gigante tem ido atrás de profissionais que trabalhavam em startups.
De acordo com o estadão, o Grupo Boticário tem mais de 3 mil lojas, mas também está focado no desenvolvimento de soluções online. A expansão da área de inovação consumirá R$ 300 milhões e resultará em 200 contratações. Entre os projetos atuais está a construção de um novo app para as revendedoras porta a porta. Hoje, 37% das receitas da companhia já têm origem do segmento digital.
Fonte Estadão – Matéria de Fernando Scheller e Mônica Scaramuzzo
