ADVFN Logo ADVFN

Não encontramos resultados para:
Verifique se escreveu corretamente ou tente ampliar sua busca.

Tendências Agora

Rankings

Parece que você não está logado.
Clique no botão abaixo para fazer login e ver seu histórico recente.

Hot Features

Registration Strip Icon for pro Negocie como um profissional: Aproveite discussões em tempo real e ideias que movimentam o mercado para superar a concorrência.

Boeing oferece segundo pacote de dispensa voluntária para funcionários

LinkedIn

A Boeing (NYSE:BA) (BOV:BOEI34) oferecerá um segundo pacote de dispensa voluntária aos funcionários que deixarem a empresa, com pagamento e benefícios, de acordo com um comunicado da fabricante de aviões na segunda-feira (17).

“Embora tenhamos visto sinais de recuperação da pandemia, nossa indústria e nossos clientes continuam a enfrentar desafios significativos”, disse a empresa no comunicado. “Tomamos medidas proativas para nos ajustar às realidades do mercado e posicionar nossa empresa para a recuperação. À medida que continuamos a avaliar nossa força de trabalho e em resposta ao feedback dos funcionários, estaremos oferecendo uma segunda oportunidade de dispensa voluntária (VLO) para os funcionários saírem da empresa voluntariamente com um pacote de salários e benefícios ”.

As ofertas serão estendidas aos funcionários da divisão de aviões comerciais, divisão de serviços e escritórios corporativos.

Esta é uma reabertura da oferta feita anteriormente que a empresa estendeu no início deste ano para reduzir o emprego geral. A empresa não está fornecendo um número sobre quantas pacotes a mais ela planeja estender.

A demanda por viagens diminuiu devido à pandemia do coronavírus, à medida que medidas como pedidos de permanência em casa e proibições de viagens internacionais tentam impedir a disseminação do Covid-19.

Em uma carta aos funcionários da Boeing na segunda-feira, o CEO Dave Calhoun disse: “Esta ação estenderá nossa redução geral da força de trabalho além da meta inicial de 10% e permitirá que mais funcionários que queiram deixar a empresa o façam voluntariamente com um pacote de salários e benefícios. É importante ressaltar que também ajudará a limitar as ações involuntárias adicionais da força de trabalho”.

Deixe um comentário