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O Banrisul concluiu o período de manifestação de interesse e de homologação dos pedidos de adesão dos empregados ao Plano de Desligamento Voluntário (PDV).
O comunicado foi feito pelo banco após o fechamento do mercado desta segunda-feira (19). O Banrisul é negociado na B3 através dos papéis: (BOV:BRSR3) (BOV:BRSR5) (BOV:BRSR6).
O plano teve adesão de 903 empregados. Desse modo, as medidas para a implementação dos desligamentos serão adotadas pelo Banrisul.
O anúncio da proposta foi feito no dia 14 de setembro e o número de desligamentos seria de até 1.500 empregados.
“O presente PDV, além de superar o número de adesões dos empregados dos Planos de Desligamento anteriores proporcionados pela companhia, inovou ao ser firmado por intermédio de Acordo Coletivo de Trabalho realizado com as entidades sindicais representantes da categoria bancária, contendo cláusula específica de quitação total do contrato de trabalho”, destacou o banco gaúcho em comunicado.
Lucro no 2T20
A Banrisul divulgou lucro líquido de R$ 119 milhões no 2T20, ficando abaixo do consenso de R$ 186 milhões,uma queda de 64,3% na comparação com o mesmo período do calendário anterior e de 53,5% ante o primeiro trimestre deste ano.
O banco planeja divulgar os resultados do 3T20 no dia 10 de novembro.
VISÃO DE MERCADO
XP Investimentos
Nossa visão é positiva sobre o resultado e acreditamos que o mercado deve ler de maneira similar, principalmente considerando que o Banrisul conseguiu tal adesão em meio ao período de pandemia.
Positivo. Acreditamos que a medida seja positiva no médio e longo prazo para o Banrisul, principalmente devido a: i) possível melhora na eficiência do banco, que possui o pior índice de eficiência entre os grandes bancos; ii) sinalização da gestão de que estão em busca de rentabilidade; e iii) possível sinalização da gestão em rumo a digitalização do banco, que assim como os incumbentes, passou a competir com os nativos digitais.
Impacto. O custo do plano deve impactar o quarto trimestre de 2020 (4T20), o que deve pressionar o resultado do banco, porém de forma temporária. Já o benefício deve ser sentido em cheio já a partir de 2021 e, se levarmos em conta a remuneração de 2019, o plano poderia ter aproximadamente R$ 180 milhões de redução de gastos no ano (13% do lucro do ano).
