Facebook diz que funcionários podem solicitar trabalho remoto permanente em tempo integral

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O Facebook (NASDAQ:FB) está dobrando suas políticas de trabalho flexível e anunciou aos funcionários na quarta-feira (9) que, a partir de 15 de junho, os funcionários de todos os níveis da empresa podem pedir para trabalhar remotamente em tempo integral após a pandemia.

Anteriormente, apenas funcionários em certos níveis eram elegíveis para solicitar um acordo remoto, e a política variava entre os departamentos.

Os funcionários que passam para uma função permanentemente remota e acabam se mudando para um local diferente podem esperar um ajuste de pagamento com base nas taxas de mercado, de acordo com o anúncio do CEO Mark Zuckerberg sobre trabalho remoto no verão passado.

Para os funcionários cujo trabalho exige que fiquem em um escritório, a empresa recomenda que fiquem no local pelo menos metade do tempo e terão permissão para trabalhar em um horário híbrido em um futuro previsível. A empresa planeja abrir seus escritórios nos Estados Unidos com 50% da capacidade em setembro, com um retorno total para aqueles que desejam fazê-lo provisoriamente agendado para outubro.

A empresa também anunciou que, até o final de 2021, os funcionários do Facebook terão um banco de 20 dias úteis para trabalhar de qualquer lugar, desde que tenham autorização de trabalho enquanto estiverem lá.

E para aqueles interessados ​​em morar e trabalhar no exterior, a empresa expandirá o trabalho remoto além das fronteiras internacionais com o tempo. A partir de 15 de junho, o Facebook oferecerá suporte ao trabalho remoto para pessoas que desejam se mudar dos Estados Unidos para o Canadá; aqueles em toda a Europa, Oriente Médio e África serão capazes de se mudar e trabalhar remotamente do Reino Unido, com permissão baseada na função e na estratégia da equipe. Anteriormente, esses tipos de movimentos eram permitidos apenas para funções de tecnologia e recrutamento.

O Facebook (BOV:FBOK34) planeja expandir os locais internacionais onde os funcionários podem se mudar com base na demanda dos funcionários e onde a empresa opera. Um representante disse que a empresa planeja revisitar continuamente suas políticas de trabalho flexível, usando “abordagens baseadas em dados e baseadas em pesquisas”: “Estamos comprometidos em garantir que todos tenham a oportunidade de fazer o melhor trabalho de suas carreiras no Facebook, e continuaremos a desenvolver essas e outras práticas ao longo do tempo.

Os anúncios de trabalho flexíveis do Facebook vêm na esteira do CEO da Apple, Tim Cook, afirmando na semana passada que os funcionários voltarão ao escritório três dias por semana às segundas, terças e quintas-feiras a partir de setembro. A empresa também ofereceu um benefício de trabalho em qualquer lugar de duas semanas.

Alguns funcionários da Apple já resistiram à mudança, relata o The Verge.

“A política de trabalho remoto/flexível da Apple e a comunicação em torno dela já forçaram alguns de nossos colegas a pedir demissão”, escreveram os funcionários da Apple em uma carta interna enviada ao The Verge. “Sem a inclusão que a flexibilidade traz, muitos de nós sentimos que temos que escolher entre uma combinação de nossas famílias, nosso bem-estar e ter o poder de fazer o nosso melhor trabalho, ou  ser parte da Apple.”

Por Jennifer Liu

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