O Google Cloud desvencilhou-se do vice-presidente de relações com desenvolvedores após reunião polêmica

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O Google (BOV:GOGL34) desvencilhou-se de seu vice-presidente de relações com desenvolvedores para o Google Cloud após uma reunião polêmica. Reportagem da CNBC.

“Eu queria compartilhar que hoje é o último dia de Amr Awadallah no Google”, escreveu o vice-presidente de Engenharia e Produto do Google Cloud Eyal Manor em um e-mail para a equipe na noite de quinta-feira. “Com efeito imediato, a organização Cloud DevRel se reportará a Ben Jackson, que se reportará a Pali Bhat.”

Manor continua a elogiar a equipe por ajudar no “crescimento massivo” de Cloud, ao mesmo tempo em que agradece por falar sobre questões culturais. “Eu sei que tem sido particularmente desafiador com uma série de mudanças organizacionais e transições de liderança, enquanto todos nós navegamos em uma pandemia global e não temos o benefício de nos conectarmos pessoalmente como costumávamos.”

O vice-presidente de relações com desenvolvedores do Google Cloud Amr Awadallah, que ingressou na empresa em 2019, escreveu um manifesto de 10.000 palavras sobre seu anti-semitismo anterior no LinkedIn em junho chamado “We Are One”, que se baseia principalmente em anedotas pessoais.

O replay da reunião foi enviado para mais de 100 funcionários da equipe na quinta-feira, disseram os funcionários.

Awadallah, que é bem conhecido na indústria da nuvem, também postou seu manifesto no YouTube e no Twitter na tentativa de condenar o anti-semitismo, contando como ele se tornou esclarecido depois de “odiar todos os judeus”. Em uma tentativa embaraçosa de condenar o ódio em meio ao conflito israelense-palestino, ele listou todos os judeus que conhecia que eram boas pessoas. Funcionários disseram que sua admissão pública, que omitiu os principais eventos históricos judaicos, dificultou para os defensores de desenvolvedores voltados para o público que têm a tarefa de ser o rosto e a ponte para os desenvolvedores do Google interna e externamente.

No manifesto, Awadallah descreve como ele foi “cauteloso” com o cofundador da VMware, Mendel Rosenblum, com base em seu sobrenome, mas que aprendeu a apreciá-los depois de conhecê-lo e sua cônjuge, e outro cofundador da VMware (e ex-CEO do Google Cloud ), Diane Greene, que investiram em sua empresa Cloudera.

A desentendimento e a saída um mês após o manifesto ocorrem quando o Google enfrenta dúvidas sobre como lida com a diversidade entre seus líderes e os funcionários. Os funcionários disseram que muitas vezes enfrentaram repreensão por postagens muito menos ofensivas nas redes sociais.

Funcionários que pediram para permanecer anônimos por medo de retaliação, disseram que a frustração com o estilo de liderança de Awadallah vinha crescendo há meses, levando a uma reunião geral esta semana, onde os funcionários o confrontaram sobre seu desconforto com seu manifesto, trabalhando com ele e o desgaste de liderança de seus líderes subordinados. A reunião, disseram os funcionários, exigiu a mediação de um funcionário de recursos humanos que teve que intervir várias vezes.

“Por um lado, sou grato por você não odiar mais meus filhos”, disse um diretor de infraestrutura de rede e líder de site de tecnologia do Google em um comentário no LinkedIn. “Por outro lado, isso tornou meu trabalho como um de seus colegas muito mais difícil. A situação anterior tornou difícil ser um líder judeu no Google. Foi quase insustentável”.

“Eu odiava o povo judeu. Todo o povo judeu”, Awadallah abre com sua “Confissão” tanto no texto quanto em um vídeo do YouTube. Awadallah criticou o CEO do Twitter, Jack Dorsey, em um tweet que foi removido, porque o site determinou que sua postagem foi considerada discurso de ódio..

Embora Awadallah em seu manifesto reconhecesse seu preconceito anterior na aparente busca pela “paz”, ele usa anedotas e histórias pessoais para tentar explicar por que suas afirmações atuais estão corretas. Uma maneira de fazer isso é compartilhar seus resultados 23andMe, que mostraram que ele era 0,1% judeu asquenazi, que ele digitou em negrito como uma razão de ser tecnicamente judeu também. Os funcionários disseram que Awadallah já havia usado os resultados do 23andMe para justificar suas opiniões.

“Admiro muitos judeus, como disse antes, mas também direi isso com uma convicção inabalável: O povo judeu não é mais especial do que os cristãos, negros, hispânicos, brancos, muçulmanos, asiáticos, árabes ou qualquer outro grupo de pessoas”, dizia seu manifesto.

Quando os funcionários expressaram seu desconforto na reunião geral na quarta-feira, o executivo insistiu que os funcionários o entenderam mal.

Por Jeniffer Elias

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