Organizadores de sindicatos de varejo da Apple querem receber pelo menos US$ 30 por hora

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Os trabalhadores que esperam organizar um sindicato na loja Grand Central Terminal da Apple (NASDAQ:AAPL) querem receber um pagamento mínimo de US$ 30 por hora, de acordo com um site do grupo, Fruit Stand Workers United, atualizado na segunda-feira (18).

A Apple também é negociada na B3 através do ticker (BOV:AAPL34).

Os funcionários da loja de alto nível da Apple em Nova York começaram a tomar medidas para se sindicalizar no início deste ano, publicando o primeiro site público anunciando seu esforço no fim de semana.

O pedido de aumento salarial mostra que os trabalhadores assalariados da Apple acreditam que são mais valiosos em um mercado de trabalho apertado.

“Para pagamento, buscamos um mínimo de US$ 30 para todos os trabalhadores, construídos em uma matriz baseada em função, mandato e desempenho”, disseram os organizadores em seu site. “Para benefícios, buscamos mudanças mais robustas, como maior reembolso de mensalidades, mais rápido acúmulo e mais tempo de férias e melhores opções de aposentadoria, incluindo taxas de correspondência mais altas para 401(k) e inscrição em planos de pensão. Para saúde e segurança, procuramos realizar pesquisas sobre protocolos de segurança com interações com clientes e pesquisas sobre poeira de trilhos, efeitos na saúde de materiais de construção e poluição sonora na Grand Central”.

Os funcionários da Apple podem ganhar de US$ 17 a mais de US$ 30 por hora, dependendo de seu mercado e experiência, informou o Washington Post no sábado. Na segunda-feira, a Verizon (BOV:VERZ34), concorrente de varejo no mercado de telefones, disse que aumentaria seu salário mínimo para US$ 20 por hora.

“Temos o prazer de oferecer compensações e benefícios muito fortes para funcionários em tempo integral e meio período, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença parental, licença familiar remunerada, bolsas anuais e muitos outros benefícios”, disse um porta-voz da Apple em comunicado.

Um comitê organizador liderado por funcionários está coletando cartões de autorização que determinarão o nível de apoio à sindicalização na loja. O sindicato precisa de 30% de cerca de 270 funcionários qualificados no local da Grand Central para entrar com o NLRB, um passo fundamental antes de apresentar uma petição ao sindicato.

Se os organizadores conseguirem que 30% dos funcionários qualificados assinem cartões, mais de 50% dos funcionários terão que votar para certificar oficialmente o sindicato.

É o mais recente sinal de que o ativismo no local de trabalho está aumentando em todo o país durante um ambiente inflacionário e à medida que a pandemia de Covid-19 forçou os trabalhadores da linha de frente a reexaminar os riscos e benefícios de seus empregos.

Os trabalhadores da Amazon (AMZN, AMZO34) votaram para formar um sindicato em um armazém de Staten Island no início deste mês. As unidades da Starbucks (SBUX, SBUB34) em todo o país também votaram pela sindicalização. Os funcionários da loja Grand Central da Apple estão buscando representação na Workers United, uma afiliada do Service Employees International Union, que supervisionou algumas iniciativas bem-sucedidas de sindicalização da Starbucks.

“Os trabalhadores assalariados por hora em todo o país chegaram à conclusão de que, sem se organizar para uma voz coletiva, os empregadores continuarão a ignorar suas preocupações no local de trabalho”, disse o Workers United em comunicado.

A Apple tem 154.000 funcionários em todo o mundo, de acordo com um relatório financeiro, e 270 lojas nos EUA. A Apple registrou mais de US$ 365 bilhões em vendas em todo o mundo em seu ano fiscal de 2021.

Com informações de CNBC

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