Amazon planeja fechar três armazéns no Reino Unido, impactando 1.200 trabalhadores

LONDRES — A Amazon (NASDAQ:AMZN) confirmou na terça-feira, 10 de dezembro de 2023, que lançou uma consulta para fechar três armazéns no Reino Unido, onde emprega um total de 1.200 pessoas.

A Amazon também é negociada na B3 através do ticker (BOV:AMZO34).

A empresa pode fechar os sites em Hemel Hempstead, Doncaster e Gourock como parte de uma avaliação de sua rede “para garantir que ela atenda às nossas necessidades de negócios e para melhorar a experiência de nossos funcionários e clientes”, disse um porta-voz.

Eles disseram que todos os trabalhadores ofereceriam novas funções em outros lugares. Não especificou a localização das oportunidades planejadas para os 300 funcionários de Gourock, no oeste da Escócia.

“Todos os funcionários afetados pelas consultas de fechamento do local terão a oportunidade de serem transferidos para outras instalações e continuamos comprometidos com nossos clientes, funcionários e comunidades em todo o Reino Unido”, disse o porta-voz. A empresa planeja abrir dois novos centros de atendimento no Reino Unido nos próximos três anos, em Peddimore e Stockton-on-Tees, adicionando 2.500 empregos.

O porta-voz da Amazon acrescentou que o fechamento no Reino Unido não fazia parte dos 18.000 cortes de empregos anunciados pela empresa na semana passada. A Amazon, que emprega um total de 75.000 pessoas no Reino Unido, está tentando reduzir parte da expansão que empreendeu durante o período da Covid-19 e se preparar para uma recessão econômica amplamente prevista em 2023.

A empresa perdeu cerca de 46% do seu valor na Nasdaq no ano passado, em meio a uma venda mais ampla de ações de tecnologia.

Steve Garelick, do sindicato GMB, disse que a proposta foi um “chute na cara” dos funcionários, após o movimentado período de férias.

“Não se pode esperar que trabalhadores em dificuldades da Amazon mudem de repente para um centro de atendimento diferente, que pode estar a muitos quilômetros de distância”, disse ele, acusando a empresa de não fornecer um modelo de emprego estável.

Com informações de CNBC