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CEO da Starbucks se recusa a comparecer à audiência no Senado dos EUA

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O presidente-executivo da Starbucks (NASDAQ:SBUX), Howard Schultz, recusou um convite de 11 senadores para testemunhar em 9 de março sobre a conformidade da empresa de café com a lei trabalhista federal, de acordo com uma carta vista pela Reuters na noite de terça-feira, 14 de fevereiro de 2023.

A Starbucks também é negociada na B3 através do ticker (BOV:SBUB34).

Na semana passada, o senador norte-americano Bernie Sanders, que preside um comitê sobre questões trabalhistas, e 10 outros membros do comitê pediram a Schultz que respondesse até 14 de fevereiro se ele participaria.

Schultz, que voltou a se juntar à Starbucks como CEO interino em abril de 2022, fará uma “transição total” do cargo no próximo mês, disse a vice-presidente executiva interina e conselheira geral da Starbucks, Zabrina Jenkins, na carta.

“Dado o momento da transição, sua renúncia a qualquer função operacional na empresa daqui para frente e o que entendemos ser o assunto da audiência, acreditamos que outro líder sênior com responsabilidades contínuas é o mais adequado para abordar esses assuntos”, escreveu Jenkins. .

Sanders, que no mês passado assumiu a presidência do Comitê de Saúde, Educação, Trabalho e Pensões (HELP), disse na semana passada que a Starbucks “lutou contra seus funcionários em todas as etapas, incluindo a recusa de negociar um primeiro contrato de boa fé, táticas de atraso, e uma escalada significativa na repressão sindical”.

O escritório de Sanders não comentou imediatamente a carta da Starbucks.

A Starbucks disse que o vice-presidente executivo e diretor de relações públicas, AJ Jones II, está disponível e é a melhor pessoa para tratar de questões de política de força de trabalho. Jones é um ex-assessor sênior do deputado democrata James Clyburn.

O Starbucks Workers United venceu as eleições em mais de 260 lojas nos Estados Unidos e perdeu cerca de 70 desde o final de 2021. O sindicato busca aumento de salários e benefícios, melhores condições de saúde e segurança e proteção contra demissões injustas e disciplina.

A Starbucks diz que respeita o direito de seus funcionários de se organizar e se envolver em atividades sindicais legais. A empresa diz que realizou mais de 80 negociações de contratos de uma única loja desde outubro.

Com informações de CNBC

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