Amazon planeja cortar prêmios de ações de funcionários em meio a economia difícil

A Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN) disse que reduzirá os prêmios de ações aos funcionários, uma parte de seu plano de remuneração, enquanto a gigante do comércio eletrônico navega em uma economia incerta.

A Amazon.com Inc também é negociada na B3 através do ticker (BOV:AMZO34).

“Tomamos a decisão de reduzir os prêmios de RSU (unidades de ação restrito) no ano final da perspectiva em uma pequena quantia (outros anos não são afetados)”, disse um porta-voz da Amazon em comunicado por e-mail, sem especificar o período do ano final da perspectiva.

A notícia chega semanas depois que a Amazon anunciou uma segunda rodada de demissões em massa, acumulando uma onda de cortes de empregos que varreu o setor de tecnologia enquanto uma economia difícil força as empresas a ficarem mais enxutas.

O Business Insider relatou pela primeira vez a mudança planejada na estrutura de pagamento da empresa e disse que a Amazon reavaliaria a remuneração de 2025 no primeiro trimestre do próximo ano para “planejar a variação da ação”.

A empresa está avaliando a possibilidade de ajustar seu modelo de remuneração no futuro para ser mais equilibrado entre remuneração base em dinheiro e patrimônio, depois de analisar a combinação de uma economia incerta e seu orçamento de remuneração, disse o porta-voz.

As ações AMZN da Amazon ganharam mais de 20% este ano, após uma queda de quase 50% em 2022.

Por Reuters