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A TAQE, empresa contratada pela Eletrobras para realizar processo seletivo da contratação de novos funcionários após a privatização da companhia, teve o seu contrato rescindido pela ex-estatal, após denúncias sobre métodos com conteúdo ideológico utilizado pela contratada para selecionar o quadro de empregados.
O comunicado foi feito pela companhia (BOV:ELET3) (BOV:ELET5) (BOV:ELET6) nesta quarta-feira (12).
Segundo informou ao Broadcast a Associação dos Empregados da Eletrobras (Aeel), ao solicitar em seu aplicativo que candidatos respondessem perguntas de conhecimentos gerais, a TAQE apresentava cinco opções da causa da condenação do presidente Lula na operação Lava Jato: recepção de apartamento de luxo; corrupção; lavagem de dinheiro; tráfico de influência internacional e líder de quadrilha presa na Lava Jato.
Os empregados pediram à diretoria o rompimento imediato do contrato, devolução dos valores pagos e multas. “Além da retirada da plataforma da questão mencionada por se tratar muito mais de desinformação tendenciosa do que real conhecimento”, alertou a Aeel em nota.
De acordo com resposta enviada pela Eletrobras ao Broadcast, o teste aplicado não foi validado pela empresa e consistia em um teste padrão da TAQE, que não fazia parte dos testes específicos da companhia.
“Um desses testes-padrão é o de conhecimentos gerais, que a companhia não validou previamente. A Eletrobras tomou conhecimento da questão apontada e imediatamente começou a avaliar as medidas cabíveis”, disse a Eletrobras em nota. Após a avaliação, a companhia decidiu rescindir o contrato com a Taqe.
Por fim, a Eletrobras manifesta suas sinceras desculpas a todos os profissionais que chegaram a se inscrever no processo seletivo e solicita que fiquem atentos ao site da companhia, que trará informações tão logo ele seja reaberto, informou.
Posicionamento da TAQE
A TAQE informa que essas perguntas, parte de um teste de conhecimentos gerais, foram formuladas em 2020 com base nas informações disponível à época e aferem, apenas, o grau de conhecimento dos candidatos sobre temas presentes nos noticiários do país, sem qualquer preferência política ou viés ideológico.
Por um erro humano, o teste não foi atualizado desde então, visto que é muito pouco utilizado, apenas em 0,13% das vagas publicadas. Pedimos desculpas por isso e informamos que as perguntas já foram excluídas de nossa base de dados.
