ADVFN Logo ADVFN

Não encontramos resultados para:
Verifique se escreveu corretamente ou tente ampliar sua busca.

Tendências Agora

Rankings

Parece que você não está logado.
Clique no botão abaixo para fazer login e ver seu histórico recente.

Hot Features

Registration Strip Icon for pro Negocie como um profissional: Aproveite discussões em tempo real e ideias que movimentam o mercado para superar a concorrência.

Dasa: conselho aprova plano de sucessão do CEO Pedro Bueno

LinkedIn

O conselho de administração da Dasa aprovou o plano de sucessão do atual diretor-presidente, Pedro de Godoy Bueno, que inclui a indicação de Lício Tavares Ângelo Cintra para ocupar o cargo de CEO da Dasa, a partir de 1° de fevereiro de 2024.

O comunicado foi feito pela companhia (BOV:DASA3) nesta terça-feira (28).

O movimento está planejado para acontecer em três fases.

Fase 1 (agosto de 2023 a fevereiro 2024): ainda no papel de CEO, Pedro vai imprimir ritmo na transição da liderança executiva no âmbito da gestão, apoiando Lício no conhecimento da companhia e equipe. Como Diretor-Geral de Operações (COO), Lício estará à frente da execução e operação do core do negócio: hospitais, diagnósticos e comercial.

Fase 2 (fevereiro 2024 a fevereiro de 2025): como vice-presidente executivo do conselho de administração e integrante do comitê de pessoas, Pedro garantirá disciplina em relação ao direcionamento e implantação da estratégia, assim como apoiará Lício no seu papel de CEO.

Fase 3 (a partir de fevereiro de 2025): Pedro passa a atuar como vice-presidente do conselho de administração da Dasa, deixando a posição executiva.

A Dasa destacou que durante sua trajetória de mais de 8 anos à frente da Dasa, Pedro de Godoy Bueno liderou um ciclo de crescimento acelerado da companhia com a criação de um novo modelo de atuação no setor de saúde, partindo do turnaround de uma empresa diagnóstica para maior rede de saúde integrada do Brasil, criando um ecossistema completo, que atualmente atende mais de 23 milhões de brasileiros por ano e atua ao lado de mais de 50 mil colaboradores e 250 mil médicos parceiros.

Nesta trajetória, a companhia deu um salto de faturamento de R$ 3 bilhões (2015) para R$ 14 bilhões (2022).

Informações Financenews

Deixe um comentário