A Macy’s (NYSE:M) anunciou na segunda-feira (18) que planeja contratar mais de 38 mil trabalhadores em período integral e parcial para a próxima temporada de festas. Este número é menor em comparação ao ano anterior, refletindo uma tendência observada em todo o setor de varejo nos Estados Unidos, que está contratando menos trabalhadores temporários em comparação a 2022.

A Macy’s também é negociada na B3 através do ticker (BOV:MACY34).

De acordo com um relatório da Challenger, Gray & Christmas divulgado na semana passada, os varejistas dos EUA planejam contratar o menor número de trabalhadores temporários nesta temporada desde 2008. As contratações anunciadas até o momento para as festas de final de ano estão significativamente abaixo das de 2022.

Este ano, as vendas de fim de ano nos EUA devem crescer em seu ritmo mais lento dos últimos cinco anos, à medida que os consumidores estão gastando com mais cautela devido à redução das economias familiares e preocupações contínuas com a economia.

A Macy’s havia anunciado no ano passado que pretendia recrutar cerca de 41.000 funcionários temporários, enquanto em 2021, esse número foi de aproximadamente 76.000 trabalhadores temporários.

O abrandamento nas contratações ocorre à medida que os varejistas enfrentam o enfraquecimento da confiança do consumidor e o aumento dos custos de mão de obra, mesmo quando o mercado de trabalho dos EUA começa a se flexibilizar.

A Macy’s planeja contratar para suas três marcas, incluindo lojas Macy’s, Bloomingdale’s e Bluemercury, bem como para seus centros de distribuição. Outras empresas, como a 1-800-Flowers.com e Kroger, também anunciaram planos de contratação para a temporada de festas. Algumas, como a Bath & Body Works, estão oferecendo incentivos, como horários de trabalho flexíveis, bônus de indicação e descontos para atrair funcionários temporários.