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Reestruturação no Citigroup resultando em demissões em áreas específicas

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O Citigroup (NYSE:C) está em meio a uma reorganização significativa, e segundo fontes próximas, a equipe responsável por conformidade e gerenciamento de riscos está em risco de ser desligada. Outros membros da equipe de tecnologia que possuem funções redundantes também estão em alerta sobre possíveis cortes.

O Citigroup também é negociado na B3 através do ticker (BOV:CTGP34).

A alta gerência do banco já iniciou diálogos com os empregados sobre as iminentes demissões, e reuniões individuais estão sendo conduzidas para abordar saídas, conforme informações não confirmadas.

Após o anúncio, na última quarta-feira, sobre a eliminação de uma camada gerencial e cortes de empregos, a CEO Jane Fraser expressou que essa seria a maior reestruturação do banco em cerca de 20 anos. Seu objetivo é ter uma supervisão mais direta dos negócios, buscando elevar os lucros e o valor das ações.

Os líderes das áreas de geração de receita organizaram teleconferências para elucidar as alterações, assegurando que a reestruturação resultaria em menos processos burocráticos e em uma abordagem mais direcionada a práticas lucrativas.

O Citigroup tem enfrentado pressões regulatórias desde 2020, sendo instruído a corrigir várias falhas em seus controles internos. Apesar dos consideráveis investimentos em sistemas tecnológicos nos últimos anos, ainda há redundância em funções e sistemas.

Na nova configuração organizacional, líderes das cinco principais divisões do Citigroup reportarão diretamente à CEO. Adicionalmente, certos cargos de liderança regional fora da América do Norte serão eliminados. Como parte desta mudança, Kristine Braden, CEO do Citibank Europe, deixará o banco após um quarto de século de serviço.

Ao término do segundo trimestre, o Citigroup tinha 240 mil funcionários, comparativamente aos 216 mil do Bank of America e 234 mil do Wells Fargo. Mesmo que a extensão exata dos cortes ainda seja incerta, Fraser sinalizou que a reestruturação visa permitir que a equipe se concentre mais nos clientes e resultados. Em um comunicado, ela lamentou: “Estaremos nos despedindo de alguns colegas muito talentosos e trabalhadores”.

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