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O Citigroup Inc. (NYSE:C) revelou sua intenção de eliminar 20 mil posições de trabalho como parte de uma estratégia destinada a economizar até US$ 2,5 bilhões, liderada pela CEO Jane Fraser. A empresa planeja reduzir suas despesas globais para um patamar entre US$ 51 bilhões e US$ 53 bilhões no médio prazo. No entanto, também prevê despesas adicionais de até US$ 1 bilhão relacionadas a indenizações e à reforma mais ampla do banco implementada por Fraser.
O Citigroup Inc. também é negociado na B3 através da BDR (BOV:CTGP34).
Apesar de um quarto trimestre decepcionante, marcado pelo pior desempenho dos operadores de renda fixa do Citigroup em cinco anos, devido a uma queda na atividade dos clientes nas últimas semanas do ano, as perspectivas de redução de custos são vistas como um passo positivo. A receita do negócio caiu 25%, totalizando US$ 2,6 bilhões.
Jane Fraser comentou sobre o desempenho do quarto trimestre, classificando-o como “muito decepcionante” e expressando otimismo em relação ao progresso da simplificação e desinvestimentos em 2024.
Jane Fraser iniciou em setembro a maior reestruturação do Citigroup em décadas, com o objetivo de melhorar os retornos do banco. Ela enfatizou que as medidas tomadas visam eliminar a burocracia, reduzindo o número de níveis de gestão de 13 para apenas oito. Além disso, Fraser reiterou a meta de alcançar um retorno sobre o patrimônio líquido tangível de pelo menos 11% até 2027.
O Citigroup também decidiu encerrar sua unidade municipal de negócios e negociação de dívidas inadimplentes, seguindo o exemplo de seu rival, JPMorgan Chase & Co. O banco planeja sair de outros negócios dentro de sua divisão de mercados se eles não se alinharem com sua estratégia futura, conforme informou o Diretor Financeiro Mark Mason.
A divisão de renda fixa enfrentou diversos desafios no final do ano, com pouca volatilidade nas moedas e nas commodities.
Em última análise, o Citigroup planeja reduzir o número total de funcionários em 60 mil posições, chegando a 180 mil até o final de 2026. Isso inclui os 20 mil cargos que serão eliminados como parte da reforma liderada por Fraser e os 40 mil funcionários que deixarão a empresa quando o Citigroup listar seus negócios bancários de consumo, pequenas empresas e de médio porte no México em uma oferta pública inicial.
Os resultados do Citigroup no quarto trimestre refletiram um prejuízo de US$ 1,8 bilhão, equivalente a US$ 1,16 por ação. Isso incluiu várias despesas únicas, como uma cobrança de US$ 780 milhões relacionada a indenizações para os funcionários afetados pela reestruturação. A empresa também registrou uma despesa operacional de US$ 1,7 bilhão no trimestre para cobrir uma avaliação especial destinada a reabastecer os cofres da Federal Deposit Insurance Corp., após uma série de colapsos bancários no ano passado.
Para o próximo ano, os custos são projetados na faixa de US$ 53,5 bilhões a US$ 53,8 bilhões, representando uma redução em relação aos US$ 56,4 bilhões gastos pela empresa em 2023.
