Embraer (EMBR3) propõe implementação de novo Plano de Demissão Voluntária
31 Julho 2020 - 11:19AM
ADVFN News
Embraer (BOV:EMBR3) propôs nesta quinta-feira
(30) um PDV (Plano de Demissão Voluntária) para todos os seus
funcionários, segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos
Campos.
O plano da empresa prevê duração até a metade do mês de agosto.
De acordo com os sindicalistas, os incentivos para adesão ao
programa são os mesmos do PDV apresentado no início de julho,
quando a Embraer anunciou uma proposta voltada a funcionários que
estavam em férias coletivas e que iniciariam um período de licença
remunerada.
Ainda segundo a entidade que representa os trabalhadores, a
proposta prevê a indenização referente ao período de estabilidade
no emprego, que se encerra em 20 de agosto, adicional de 10% sobre
o salário nominal por ano trabalhado, plano médico por seis meses e
auxílio-alimentação por seis meses no valor de R$ 450.
Em nota, a Embraer confirmou que conversa com os sindicatos
sobre um novo PDV, mas informou que o programa será voltado, além
dos funcionários que cumprem licença remunerada, aos aposentados
por tempo de serviço ou aqueles com 55 anos de idade ou mais.
“Por conta da crise gerada pela covid-19 em todo o mundo e, em
particular, na indústria aeronáutica, a Embraer vem tomando uma
série de medidas para proteger a saúde das pessoas e manter a
continuidade dos negócios”, disse a empresa, em nota.
Segundo a Embraer, desde março medidas vêm sendo adotadas para
preservação de empregos, entre as quais implantação do trabalho
remoto integral (home office), concessão de férias coletivas,
suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off), redução
da jornada de trabalho e o PDV para um grupo de colaboradores que
estava em licença remunerada.
A Embraer informa ainda que seguirá lançando mão de “todos os
esforços necessários” para “minimizar o impacto da covid-19 para as
pessoas e garantir a adequação necessária da empresa diante da nova
realidade do mercado de transporte aéreo global”.
O sindicato diz ser contra o PDV e classificou os incentivos
como “irrisórios”. De acordo com os sindicalistas, a fabricante de
aeronaves se nega divulgar o número de funcionários que aderiram ao
último PDV e dizem que a empresa tem interesse em um novo acordo de
layoff.
Além disso, o sindicato diz ter exigido a estabilidade no
emprego para todos os trabalhadores, como condição para aceitar o
PDV, mas empresa não se comprometeu manter os postos de
trabalho.
A proposta do PDV ocorre após a derrocada do acordo para a venda
da área de aviação comercial da Embraer para a Boeing.
Em nota, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos
afirmou que os trabalhadores da empresa não devem pagar pelas
estratégias da empresa na negociação com a norte-americana
Boeing.
A empresa perdeu receita em meio à pandemia do novo coronavírus,
que atingiu com força o setor aéreo no mundo todo.
Por Stella Fontes, Valor
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