Hot Features
Premium
Cadastre-se para alertas em tempo real, use o simulador personalizado e observe os movimentos do mercado.
O grupo de telecomunicações Oi (BOV:OIBR4) anunciou o lançamento de plano demissão voluntária com objetivo de conseguir adesão de cerca de 2 mil funcionários, ou até 15% do quadro de pessoal.
O comunicado foi feito pela empresa (BOV:OIBR3) na sexta-feira (09) após o fechamento do mercado.
A empresa afirma que o plano oferece “condições diferenciadas que incluem parcela de natureza indenizatória em função do tempo de empresa e extensão de benefícios como plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, entre outras concessões”, mas não deu detalhes sobre valores.
De acordo com o comunicado de hoje, o PDV é decorrente da implementação do plano estratégico de transformação, que tem como foco a massificação da fibra ótica no Brasil, “visando à transformação da companhia na maior provedora da infraestrutura de telecomunicações do país”, além da necessidade de readequação de estruturas organizacionais.
No dia 5 de outubro, o juiz Fernando Viana, da 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro, homologou o aditamento ao plano de recuperação judicial da companhia.
A Oi remarcou para o dia 16 de outubro a sua assembleia geral de acionistas após o encontro na data original, 17 de setembro, não ter sido realizado por falta de quórum. A assembleia terá como pauta a alteração do artigo 64 do estatuto social da companhia e a reeleição dos atuais membros do conselho de administração para um novo mandato com prazo de duração até a assembleia de 2021, que irá deliberar sobre as demonstrações financeiras do exercício social de 2020.
A Oi também inaugurou nesta quarta-feira (07) a sua primeira operação comercial de internet móvel de quinta geração (5G). O lançamento é no Plano Piloto de Brasília, com a promessa de cobrir 80% da cidade com o sinal.
A empresa pretende divulgar os resultados do 3T20 no dia 12 de novembro.
