A BR Malls Participações S.A, cria plano de incentivo de remuneração baseado em ações onde tem como finalidade permitir que empregados, colaboradores de alto nível e diretores estatutários da Companhia e de sociedades, associações ou condomínios nos quais a Companhia participe, direta ou indiretamente, na qualidade de sócia, associada ou condômina, recebam ações de emissão da Companhia (“Ações Objeto do Plano”), respeitados os termos e condições aqui previstos.

O comunicado foi enviado ao mercado pela empresa (BOV:BRML3) nesta segunda-feira (21). Confira o comunicado na íntegra.

Os objetivos dos planos são de atrair, reter e motivar empregados, colaboradores e executivos altamente qualificados, alinhar os interesses de longo prazo entre a brMalls, seus acionistas, administradores e colaboradores, estimulando a obtenção de resultados sustentáveis e compartilhando a criação de valor, bem como os riscos inerentes ao negócio e ao mercado de capitais.

A quantidade de ações que poderão ser atribuídas aos Participantes nos termos deste Plano de Matching estará limitada a 3.450.000 de ações ordinárias de emissão da Companhia, as quais, nesta data, correspondem a 0,40% (zero vírgula quarenta por cento) de seu capital social (“Quantidade Máxima do Plano”)

O Plano será dividido em Programas, que serão criados mediante aprovação do Conselho de Administração da Companhia. Os Programas estarão limitados, em cada exercício social, a, no máximo, 690.000  de ações ordinárias de emissão da Companhia, as quais, nesta data, correspondem a 0,08%  das ações representativas do capital social da Companhia.

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Lucro líquido de R$ 7,8 milhões no 3T20

BRMalls reportou lucro líquido de R$ 7,8 milhões no terceiro trimestre de 2020, queda de 97,0% ante o mesmo trimestre de 2019. O lucro líquido ajustado – que exclui itens sem efeito no caixa e considerados não correntes – foi de R$ 37,5 milhões, baixa de 79,9% na comparação entre os mesmos períodos.