A T-Mobile (NASDAQ:TMUS) anunciou a demissão de 7% de seus funcionários nos Estados Unidos, aproximadamente 5.000 cargos, focando majoritariamente em funções corporativas, back-office e tecnologia. Essa decisão é uma estratégia para gerenciar custos enquanto investe intensivamente para captar assinantes em um mercado saturado.

A T-Mobile é uma das principais operadoras de telefonia móvel dos EUA, conhecida por seus serviços inovadores, promoções agressivas e fusões estratégicas.

A T-Mobile também é negociada na B3 através do ticker (BOV:T1MU34).

O CEO, Mike Sievert, ressaltou que os gastos para manter clientes têm aumentado significativamente. Os esforços atuais da empresa em áreas como Internet de alta velocidade não estão acompanhando as expectativas em constante evolução dos consumidores.

Essa iniciativa parece ser uma resposta à pressão de descontos substanciais e promoções de dispositivos móveis, especialmente com o lançamento do recente iPhone da Apple. Além disso, a T-Mobile enfrenta uma concorrência crescente de gigantes como Comcast Corp. e Charter Communications Inc.

Apesar dessas mudanças, Sievert tranquilizou que não prevê mais cortes generalizados. Mesmo com a reestruturação, a T-Mobile tem se destacado no mercado americano, superando concorrentes como Verizon e AT&T em termos de desempenho e previsões.

Em contraste, a AT&T reduziu significativamente sua força de trabalho, fechando muitos de seus escritórios em todo o país e ampliando suas metas de corte de custos.