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A JD.com Inc. (NASDAQ:JD), um dos principais players no mercado de e-commerce chinês, revelou planos para implementar aumentos salariais substanciais para sua força de trabalho a partir de 1º de janeiro do próximo ano. Esta iniciativa surge como um esforço estratégico em um cenário de concorrência acirrada e incertezas no consumo chinês previstas para 2024.
A JD.com também é negociada na B3 através da BDR (BOV:JDCO34).
A empresa, que concorre diretamente com gigantes como Alibaba Group Holding Ltd., ByteDance Ltd. e PDD Holdings Inc., pretende quase dobrar os salários fixos de equipes essenciais como compras, vendas e outras funções de linha de frente. Em um breve comunicado divulgado em sua conta oficial do WeChat, a JD informou que sua equipe de varejo receberá um aumento médio de 20% em seus salários.
Historicamente considerada a segunda maior varejista online da China, a JD tem perdido espaço para concorrentes emergentes, como o Douyin da ByteDance, no vasto mercado de internet do país. Recentemente, o fundador da JD.com, Richard Liu, instou os funcionários a enfrentarem desafios internos da empresa, em resposta a uma postagem de um empregado na rede interna.
No último trimestre, a JD.com registrou gastos de aproximadamente 25,9 bilhões de yuans (cerca de 3,6 bilhões de dólares) em custos de recursos humanos, conforme relatórios da empresa. Para estimular o consumo em um período de recuperação econômica pós-Covid instável, a JD adotou estratégias como descontos e preços reduzidos.
Embora a empresa tenha relatado um aumento de receita de 1,7% acima do esperado no último trimestre, o crescimento geral permanece modesto, com consumidores sendo mais cautelosos nos gastos. O setor de e-commerce é esperado para se recuperar gradualmente no próximo ano.
